On 23 Lis, 09:05, Tomasz Kaczanowski
<k...@n...poczta.onet.pl> wrote:
> Kapsel pisze:
>
>
>
> > Thu, 22 Nov 2007 20:16:21 +0100, Paweł Goleń napisał(a):
>
> >>> Bzdura. Nie wyobrażam sobie, aby programista przyszedł do mnie bez
> >>> garnituru. Tzn. wyobrażam sobie - nawet jeden kiedyś przyszedł - ale
> >>> efekt będzie (i był) wiadomy.
> >> A wiesz, że działy HR zaczynają dostrzegać to, iż wymagania odnośnie
> >> stroju stają się przeszkodą dla pracowników? Że wolą nie pracować w
> >> firmie o sztywnym podejściu do stroju lub z niej odchodzą? I
> >> liberalizacja zasad dotyczących ubioru zaczyna być postrzegana jako
> >> przewaga konkurencyjna firmy przy staraniu się o pracowników?
>
> > Dawno temu był tutaj wątek o stroju na rozmowach kwalifikacyjnych jako
> > takim. I ktoś przytoczył zasadę, że na rozmowę powinno się ubierać "o
> > stopień wyżej" niż podczas codziennej pracy. Wysunąłem z tego wniosek, że
> > założenie klasycznego niewyszukanego garnituru na pierwsze spotkanie nie
> > będzie mnie obligować do noszenia go codziennie.
>
> Dokładnie jest tak jak mówisz. To, że na egzamin przychodzi się w
> marynarce na studiach na naszym wydziale też było standardem, co nie
> oznacza, że codziennie na zajęcia się tak przychodzi. Ot inna sytuacja
> niż zwykle - inaczej należy się ubrać. Tak samo jak nie wyobrażam sobie
> elegancko się nie ubrać idąc do teatru, tak samo uważam, że adekwatnie
> należy ubrać się na rozmowę. Jest to oficjalne - pierwsze oficjalne
> spotkanie 2 stron, tak samo jak do firmy jedzie na wstępne rozmowy
> delegacja z innej firmy - tez musi odpowiednio wyglądać, jak firmy będą
> współpracować, to zespoly robocze już nie muszą chodzić w garniturze itp.
>

mysle, ze wiem juz w czym problem. Bez urazy - ale to chyba Twoje
stosunkowo niewielkie doswiadczenie w pracy w firmach. Nie chodzi mi
tu o Twoje umiejetnosci zawodowe (bo zapewne pracowales rowniez i na
studiach), ale interakcje wewnatrz i zewnatrzfirmowe. Automatycznie
przenosisz sytuacje ze scisle shierarchizowanej i sformalizowanej
organizacji, jaka jest polska uczelnia na biznes, a to w znacznej
mierze nieuzasadnione.

Firmy poszukujace specjalistow IT sa w wiekszosci znacznie mniej
formalne i znacznie mniej uwagi przywiazuje sie do "form" (inna sprawa
jest, czy robia to z wlasnej woli, czy zmuszone przez sytuacje
rynkowa). Realia sa takie, ze jesli tylko bedziesz ubrany estetycznie
(czyste!, nie smierdzace i nie wymiete ciuchy) i nie bedziesz "woniec
odmiennie", to rozmowa i dalszy proces rekrutacji skupi sie na
merytoryce - pogadacie o ogolach, potem o technikaliach i dostaniesz
test(y). Tym bardziej, ze Twoimi rozmowcami w wiekszosci (poza pania/
panem z hr) beda podobnie ubrani lokalni specjalisci lub/i Twoi
przyszli szefowie.

--

Pozdrawiam,

glos