Catalyst pisze:
> Cześć - czy ktoś może nakierować mnie na źródła wiedzy w temacie j.w.
> Wszędzie trafiam tylko na oferty doradcze :)
>
> Interesuja mnie poszczególne obszary (za stroną www jakiejś firmy):
>
> "Potrzeba badania potencjału personelu, predyspozycji osobowościowych i
> kompetencji do pracy na odpowiednim stanowisku pojawia się m.in. w
> momentach
> decyzji związanych z zatrudnieniem nowego pracownika, awansem pracownika
> lub
> planowania rozwoju poszczególnych osób w organizacji.
>
> Na ocenę pracowników mogą się składać:
>
> a.. Testy osobowości - opisujące osobowość oraz oceniające możliwości
> adaptacyjne w środowisku zawodowym oraz umiejętność pracy indywidualnej i
> zespołowej.
> b.. Testy umiejętności poznawczych - pozwalające na określenie poziomu
> wiedzy ogólnej, umiejętności rozumienia i logicznego interpretowania
> sytuacji.
> c.. Testy umiejętności interpersonalnych - służące do oceny kompetencji
> społecznych w różnych sytuacjach życiowych.
> d.. Testy inteligencji emocjonalnej - rozumianej jako zdolność do
> rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania zarówno własnych jak i innych
> emocji, a także zdolność do efektywnego wykorzystywania emocji w kierowaniu
> działaniem.
> e.. Testy temperamentu - opisujące formalne aspekty zachowania"
>

poszukaj tekstów AnyUser`a i się dogadajcie

--
*** \o/ ** D4MI ** \o/ ***