Re: Badania okresowe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Badania okresowe
Date: Sun, 8 Oct 2006 17:56:01 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 17
Message-ID: <egb72a$ei3$1@news.dialog.net.pl>
References: <egatdj$1m9$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1160322954 14915 87.105.9.194 (8 Oct 2006 15:55:54 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 8 Oct 2006 15:55:54 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:193627
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:egatdj$1m9$1@news.onet.pl Aureolka
<a...@p...onet.pl> pisze:

> Mam pytanie, czy mogę ukarać pracownika karą porządkową za trzy dni
> nieobecności nieusprawiedliwionej, jeśli on twierdzi że przez te dni
> robił badania lekarskie ale to są tylko słowa bo nie potrafi tego
> udokumentować.
Po spełnieniu warunków kodeksowych zawsze możesz pracownika ukarać karą
porządkową, również za przewinienie, którego nie było.
Ukarany pracownik może złożyć sprzeciw.
Jak nie uwzględnisz sprzeciwu to możecie się spotkać w sądzie pracy. Tam
będziesz musiała udowodnić zasadność kary.

--
Pozdrawiam
Jotte