Radoslaw Korzeniewski napisał(a):
> Any User napisał(a):
> (...)
>> Niewolnictwa nie ma. Pracownik nie musi się na nic zgadzać.
> (...)
>> A nie zachcianka? I dlaczego pracownica naraża pracodawcę na koszty
>> swoją ciążą, zamiast najpierw uczciwie postawić sprawę i rozwiązać
>> umowę o pracę, a dopiero później zachodzić w ciążę (czy ewentualnie
>> rozwiązać umowę o pracę zaraz po wystąpieniu pierwszych negatywnych
>> objawów, obniżających jej wartość biznesową)?
>
> Czyli jednak niewolnictwo.

Zdefiniuj niewolnictwo wg Twojego pojmowania. Bo mnie w szkole nauczyli,
że niewolnik nie miał możliwości odejścia od Pana (no chyba, że umierając).


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com