Any User napisał(a):
> Radoslaw Korzeniewski napisał(a):
>> Any User napisał(a):
>> (...)
>>> Niewolnictwa nie ma. Pracownik nie musi się na nic zgadzać.
>> (...)
>>> A nie zachcianka? I dlaczego pracownica naraża pracodawcę na koszty
>>> swoją ciążą, zamiast najpierw uczciwie postawić sprawę i rozwiązać
>>> umowę o pracę, a dopiero później zachodzić w ciążę (czy ewentualnie
>>> rozwiązać umowę o pracę zaraz po wystąpieniu pierwszych negatywnych
>>> objawów, obniżających jej wartość biznesową)?
>>
>> Czyli jednak niewolnictwo.
>
> Zdefiniuj niewolnictwo wg Twojego pojmowania. Bo mnie w szkole nauczyli,
> że niewolnik nie miał możliwości odejścia od Pana (no chyba, że umierając).
>
>

Nie mógł także tak sobie zajść w ciążę, co w drugim akapicie jest
sugerowane.

pozdr

Radek