Użytkownik "Greg" <o...@o...op.pl> napisał w wiadomości
news:c0iumd$hv0$1@news.onet.pl...
> Bischoop w news:slrn.pl.c2ps7u.1dd.Bischoop@kgb.kgb napisał(a):
> >
> > Dokladnie tak samo uwazam z tym pytaniem, to jest debilizm,
> > nic nie swiadczacy o umiejetnosci.
>
> A np. moze powiedziec cos o tym, czy kandydat jest swiadomy wlasnych
> ograniczen? Z jakim czlowiekiem wolalbys pracowac? Z takim, ktory jest
> swiadomy swoich wad, czy z takim, ktory ich nie dostrzega? Pytanie tylko
> czy osoba przeprowadzajaca rozmowy chce uzyskac tego typu informacje, czy
> po prostu uslyszec to o czym bylo w podreczniku.
>
Tu się z tobą zgadzam. Kwalifikacje to nie wszystko - je zawsze w trakcie
pracy i szkoleń mozna podciągnąć. Istotne jest to , że zatrudnia się
konkretną osobę, z jej wadami i zaletami. A jeśli ktoś nie zna swoich wad,
to stanowi ryzyko dla pracodawcy.

Pozdrawiam
Jaqb