Liscie opadly i SQLwysyn wygrazmolil(a):

> Dobry HRowiec okresla wady kandydata na podstawie ogólnej oceny, 1 wrazenia,
> testów - a nie samokrytyki potencjalnego pracownika. Inaczej jest dupą, a
> nie HRowcem i ratuje się głupimi podręcznikami.


Dobrze piszesz, a w dodatku mam to napisac w ankiecie z ktora jade we
wtorek na 3-cie spotkanie. Ocena mojej osoby powinna nastapic podczas
spotkania ktore juz odbylem, czlowieka mozna nawet poznac po sposobie
podania reki i zamykania klamki.

--
% Bischoop | LRU: #260447 %
% bischoop(at)o2.pl | GG:1705424 |ICQ:159794827 %
% Szanuj siebie i blizniego swego, zielen i netykiete %