On 2009-04-27, gargomel <s...@d...la.la> wrote:
> Órzytkownik "Jotte" napisał;
>> Niemniej skoro jest ona dopuszczalna to pracodawca może ją w określonych
>> okolicznościach nakazać poleceniem służbowym.
>> A odmowa wykonania polecenia służbowego to już poważna sprawa może być.
>
> polecenie służbowe to mozna wydawać jedynie w czasie godzin pracy i w
> zgodzie z umową, kodeks pracy w żadnym miejscu nie nakazuje pracy w
> nadgodzinach, tylko ją dopuszcza, czyli żeby do nich doszło musi być
> obopulna zgoda (pracownika i pracodawcy) więc przestańmy już
> nadinterpretowywać KP!:O)

Przy ostatniej dyskusji z Tobą, dostałeś linki do interpretacji _sądów_,
więc nie wprowadzaj w błąd i przestań trollować.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl