Órzytkownik "Jotte" napisał:
> Nieprawda. Najprostszym dowodem jest polecenie przerwania urlopu.
> O ile uda się pracownikowi je przekazać, rzecz jasna...


> I właśnie umowa może regulować pewne formy kontaktu poza godzinami pracy.

skoro kontakty z pracodawcą to jest to czas pracy, a czaas pracy jest
okreslony w umowie, a umowę akceptuje zarówno pracownik i pracodawca, nigdy
jednostronnie:O)


> Raczej przestań "interpretować" po swojemu, bo to bzdury.
> Żadna tam oboÓlna zgoda. Polecenie służbowe wydane we właściwym trybie i
> zgodne z prawem pracy wystarcza w zupełności.

jakoś w KP nie mogę znaleźć wzmianki o poleceniach służbowych i trybach,
gdzie to wyczytałeś?