Re: 1276 brutto w UP w Warszawie... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: 1276 brutto w UP w Warszawie...
Date: Thu, 21 May 2009 15:17:34 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 17
Message-ID: <gv3k78$1dp$1@news.dialog.net.pl>
References: <6...@n...onet.pl>
<gv091n$8gv$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<s...@g...mierzwiak.com>
<gv0dhh$sju$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<s...@p...org>
<gv0mtg$sfk$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gv0vqs$tsb$1@news.onet.pl>
<gv115i$epg$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gv1lo7$pa1$1@news.dialog.net.pl>
<gv1nm5$grl$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gv1o76$r0t$1@news.dialog.net.pl>
<gv1q26$kh2$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gv1q6b$sdg$1@news.dialog.net.pl>
<gv1rka$gl5$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gv1s0g$tuq$1@news.dialog.net.pl>
<gv1u55$ppv$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gv1uvn$vup$1@news.dialog.net.pl>
<gv31ej$96o$1@nemesis.news.neostrada.pl> <gv32uk$3ne$1@news.onet.pl>
<7...@p...googlegroups.com>
<gv3dra$6cg$1@news.onet.pl>
<2...@j...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-6-5.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1242911785 1465 78.8.6.5 (21 May 2009 13:16:25 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 21 May 2009 13:16:25 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:229714
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości
news:221d9245-4eee-47cb-8538-99c1dc14630d@j12g2000vb
l.googlegroups.com
mihau <m...@g...com> pisze:

>> Może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale za pytania na rozmowie typu
>> "czy ma pani dzieci" można trafić do sądu pracy.
> Super. Szczególnie gdy skierowane jest do pracownika, który będzie np.
> często i na długo wyjeżdżał w delegacje. Oczywiście wtedy pracodawca
> nie może dyskryminować ojca/matki sześciorga dzieci i zamiast niego
> zatrudnić samotnego kawalera?
Czy ty poza snuciem dziwacznych fantazji i chorych teorii nie znalazłbyś
paru minut czasu na przeczytanie KP?
Tam jasno stoi jakich informacji pracodawca ma prawo żądać.

--
Jotte