W wiadomości
news:221d9245-4eee-47cb-8538-99c1dc14630d@j12g2000vb
l.googlegroups.com
mihau <m...@g...com> pisze:

>> Może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale za pytania na rozmowie typu
>> "czy ma pani dzieci" można trafić do sądu pracy.
> Super. Szczególnie gdy skierowane jest do pracownika, który będzie np.
> często i na długo wyjeżdżał w delegacje. Oczywiście wtedy pracodawca
> nie może dyskryminować ojca/matki sześciorga dzieci i zamiast niego
> zatrudnić samotnego kawalera?
Czy ty poza snuciem dziwacznych fantazji i chorych teorii nie znalazłbyś
paru minut czasu na przeczytanie KP?
Tam jasno stoi jakich informacji pracodawca ma prawo żądać.

--
Jotte