Witam,

2 kluczowe pytania:
- firma do ktorej chcę przejść, zastrzegła sobie ze w przypadku rozwiązania
umowy o pracę z mojej winy będę musiał zapłacić jednomiesięczne
wynagrodzenie. Czy jest to legalne i jak z tego wybrnąć?
- moja obecna firma żąda zwrotu pieniedzy za szkolenie ktore mialem rok temu
i wtedy zobowiazałem sie do przepracowania dwóch lat. Czy muszę zwrócic
firmie całośc pieniedzy czy tylko część tego odpowiadającą reszcie z tych
dwóch lat.

Wasze odpowiedzi uratują mi życie. Z góry dziękuje
Paweł




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl