Czy pracodawca ma prawo uzyskac informacje (od lekarza) jaka jest przyczyna
wystawienia dla pracownika zwolnienia lekarskiego? Domyslam sie że nie. Czy
pracownik ma obowiązek udzielić pracodawcy takiej informacji. Pewnie też
nie. Jakie są więc mozliwości pracodawcy aby taką informacje uzyskać?
Druczek zwolnienia zawiera -kod (przyczyny, choroby), gdzie mozna znaleźć
listę przynalezności kodów do danej "przyczyny".

I jeszcze: Jesli pracownik jest na zwolnieniu w którym jest zaznaczone -
chory musi leżeć, a potem widuje się daną osobę na ulicy, lub w innych
okolicznościach (np. w pracy w ogródku :) ), to czy i jakie kroki może
poczynić pracodawca wobec pracownika.


SS

do góry

W wiadomości news:e5i5a0$9jn$1@achot.icm.edu.pl Sebastian C.
<a...@w...pl> pisze:

> Czy pracodawca ma prawo uzyskac informacje (od lekarza) jaka jest
> przyczyna wystawienia dla pracownika zwolnienia lekarskiego?
Lekarz miałby cokolwiek mówić pracodawcy o swoim pacjencie??? Czyś ty
oszalał?
Zresztą ten pracodawca do dureń chyba - przyczyną wystawienia zwolnienia
jest przecież w sposób oczywisty niezdolność do pracy spowodowana chorobą.
Ale domyslam się, że tobie chodzi o informację jaka to choroba jest
przyczyna zwolnienia.

> Czy pracownik ma obowiązek udzielić pracodawcy takiej
> informacji.
Oczywiście, że nie.

> Jakie są więc mozliwości pracodawcy aby
> taką informacje uzyskać?
A po co ci ona? Co ci do tego na co pracownik choruje? Chciałbyś żeby
wiedział o twoich chorobach?

> Druczek zwolnienia zawiera -kod (przyczyny,
> choroby), gdzie mozna znaleźć listę przynalezności kodów do danej
> "przyczyny".
Tego ci ułatwiać nie będę, ale nie trać nadziei - pewnie ktoś inny się bez
sensu wychyli.

> I jeszcze: Jesli pracownik jest na zwolnieniu w którym jest
> zaznaczone - chory musi leżeć, a potem widuje się daną osobę na ulicy,
> lub w innych okolicznościach (np. w pracy w ogródku :) ), to czy i
> jakie kroki może poczynić pracodawca wobec pracownika.
Co to znaczy "widuje się"? Kto widuje?
Najprościej - jest to działanie na szkodę pracodawcy przez niezgodne z
przeznaczeniem wykorzystywanie okresu niezdolności do pracy. Można
zastosować kary
porządkowe, a nawet wypowiedzieć umowę. Tylko trzeba to móc udowodnić.
Można spróbować także postarać się aby ZUS skontrolował zasadność
zwolnienia.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> Można spróbować także postarać się aby ZUS skontrolował zasadność
> zwolnienia.

U nas ZUS na te zgłoszenia reaguje szybko ...... tutaj nic im nie mogę
zarzucić .... nawet jak płaci płatnik ... też kontrolują zasadność wydanego
zwolnienia oraz sposób jedo wykorzystania ..... :)))
Miałem to już kilka razy, kiedy pracownik walnął zwolnieniem i
heeeejaaaaaaaaa na fuchę lub cycuś podobnego :)))))) a na drugi dzień
pracownik zaliczył kontrolę pań ZUS w domu i wezwanie na komisję i d000pa ze
zwolnienia ..... :))))))

wg mnie to najlepszy środek a w dodatku nikt nie wie, że pracodawca wezwał
ZUS :)))))

czasami liniwy ZUS odmawia w czasie okresu płatności płatnika składek za
chorobowe udania się na kontrole ale z regóły kilka celnych "członków"
skierowanych w odpowiedniego kierownika sprawia, że procedura ruszy :))))))

pozdrawiam
fart

do góry

W wiadomości news:e5jgd7$kcp$1@atlantis.news.tpi.pl fart <a...@w...pl>
pisze:

> Miałem to już kilka razy, kiedy pracownik walnął zwolnieniem i
> heeeejaaaaaaaaa na fuchę lub cycuś podobnego :)))))) a na drugi dzień
> pracownik zaliczył kontrolę pań ZUS w domu i wezwanie na komisję i
> d000pa ze zwolnienia ..... :))))))
To widocznie jakiś frajer. Jakby miał trochę rozsądku i wiedzy to by się do
tego odpowiednio przygotował i d000pa z kontroli i komisji. ;)

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości news:e5iehb$8pq$1@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@w...spam.wypad.polska.pl> pisze:

>> Druczek zwolnienia zawiera -kod (przyczyny,
>> choroby), gdzie mozna znaleźć listę przynalezności kodów do danej
>> "przyczyny".
Jeszcze jedno, sprawdziłem: druk ZUS ZLA wystawiany jest w 3 egzemplarzach,
ten dla pracodawcy ma (powinien mieć) pustą rubrykę kod (naprawdę nazywa się
to numer statystyczny choroby). Tak więc pracodawca nie ma formalnie
możliwości poznać przyczyny niezdolności pracownika do pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):

> Jeszcze jedno, sprawdziłem: druk ZUS ZLA wystawiany jest w 3 egzemplarzach,
> ten dla pracodawcy ma (powinien mieć) pustą rubrykę kod (naprawdę nazywa się
> to numer statystyczny choroby). Tak więc pracodawca nie ma formalnie
> możliwości poznać przyczyny niezdolności pracownika do pracy.

teoria to jedno... ale osoby wypisujace L4 czesto sie myla i np numer
statystyczny choroby jest w innej kratce, a to wydadza niewlasciwa kopie
druczku, a to sie druczki lekko przesunely.. ;).

Tylko po co komu to sprawdzac... :)

Pozdrawiam...

do góry

W wiadomości news:e5mcar$5ti$2@atlantis.news.tpi.pl Dariusz Tarczoń
<t...@i...pl> pisze:

>> Jeszcze jedno, sprawdziłem: druk ZUS ZLA wystawiany jest w 3
>> egzemplarzach, ten dla pracodawcy ma (powinien mieć) pustą rubrykę kod
>> (naprawdę nazywa się to numer statystyczny choroby). Tak więc
>> pracodawca nie ma formalnie możliwości poznać przyczyny niezdolności
>> pracownika do pracy.
> teoria to jedno... ale osoby wypisujace L4 czesto sie myla i np numer
> statystyczny choroby jest w innej kratce, a to wydadza niewlasciwa kopie
> druczku, a to sie druczki lekko przesunely.. ;).
Lekarze są obowiązani druk przeznaczony dla pracodawcy wypełniać oddzielnie,
tak aby nie doszło do odciśnięcia się numeru wypisywanego na pozostałych 2
egzemplarzach. Niedbalstwo zawsze jest możliwe, dlatego pracownik powinien
mieć świadomość zasad wystawiania takich dokumentów aby móc żądać ich
przestrzegania. We własnym i innych interesie.

> Tylko po co komu to sprawdzac... :)
To już pytanie do Sebastiana C. jako wątkoczyńcy. ;)
Chociaż niektóre informacje pewnie by pracodawcę zainteresowały, może np.:
T51 - efekt toksyczny alkoholu
Y91 - objawy działania alkoholu w zależności od stężenia
F20 - schizofrenia
T40 - zatrucie środkami narkotycznymi i psychodysleptycznymi
(halucynogennymi).
;)

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

> > Druczek zwolnienia zawiera -kod (przyczyny,
> > choroby), gdzie mozna znaleźć listę przynalezności kodów do danej
> > "przyczyny".
> Tego ci ułatwiać nie będę, ale nie trać nadziei - pewnie ktoś inny się bez
> sensu wychyli.
Hmmm jeśli ktos nie umie obsługiwać google to wątpie żeby umiał odnaleźć
odpowiedni indeks w bazie :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Jakby ktos jeszcze nie umial obslugiwać google

http://med.finn.pl/med/indexchr.stm

do góry