Witam,

dot: umowy na czas nieokreślony
1.Czy to prawda, że w następstwie naszego wstąpienia do UE pracodawca może
lub powinien zmienić umowę o pracę?
2. Ponieważ mogę się spodziewać najgorszych rozwiązań ze strony pracodawcy,
a) czy może zmienić umowę z nieokreślonym czasem pracy na czas określony?
b) czy może zmniejszyć wynagrodzenie?
c) czy może mnie przenieść na gorsze stanowisko z gorszymi warunkami płacy?
Nie wyrażę zgodny na żadne z wyżej podanych warunków. Jak będzie wyglądało
moje zwolnienie i jakie jeszcze dodatkowe reperkusje ten fakt może za sobą
pociągnąć.

za poradę,
z góry dzięki,
Janusz

do góry

Tue, 18 May 2004 11:15:23 +0200, na pl.praca.dyskusje, Janusz napisał(a):

> Witam,
>
> dot: umowy na czas nieokreœlony
> 1.Czy to prawda, że w następstwie naszego wstšpienia do UE pracodawca może
> lub powinien zmienić umowę o pracę?

Powinien uzupełnić, ale z czasu nieokreślonego nie można zrobić określony
natomiast zmniejszyć wynagrodzenie mógł i bez UE .Jeżeli odmówisz przyjęcia
nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia
zmieniającego.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry