Witam,

dot: umowy na czas nieokreślony
1.Czy to prawda, że w następstwie naszego wstąpienia do UE pracodawca może
lub powinien zmienić umowę o pracę?
2. Ponieważ mogę się spodziewać najgorszych rozwiązań ze strony pracodawcy,
a) czy może zmienić umowę z nieokreślonym czasem pracy na czas określony?
b) czy może zmniejszyć wynagrodzenie?
c) czy może mnie przenieść na gorsze stanowisko z gorszymi warunkami płacy?
Nie wyrażę zgodny na żadne z wyżej podanych warunków. Jak będzie wyglądało
moje zwolnienie i jakie jeszcze dodatkowe reperkusje ten fakt może za sobą
pociągnąć.

za poradę,
z góry dzięki,
Janusz