-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Marek" <m...@g...SKASUJ-TO.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Praktyki dyskryminacyjne pracodawcy.
Date: Sun, 30 Dec 2007 10:00:28 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 60
Message-ID: <fl7q7s$3dt$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: c22-56.icpnet.pl
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1199008828 3517 172.20.26.243 (30 Dec 2007 10:00:28 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 30 Dec 2007 10:00:28 +0000 (UTC)
X-User: marek9993
X-Forwarded-For: 172.20.6.64
X-Remote-IP: c22-56.icpnet.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:216659
[ ukryj nagłówki ]Zostałem przyjety do pracy przez kierownika marketu "Piotr i Paweł" na
operatora komputera. Na rozmowie wstępnej kierownik określił jednoznacznie
takie parametry umowy jak:
- termin rozpoczęcia pracy,
- rodzaj umowy,
- czas trwania umowy,
- godziny pracy i zmianowość,
- wysokość wynagrodzenia,
- zakres obowiązków.
Czyli była to ustna umowa o pracę, którą pracodawca ma obowiązek
zamienić na pisemną najpóźniej w pierwszym dniu umowy - wcześniej nie musi.
Zostałem zarejestrowany w bazie kadrowej i wysłany ze skierowaniem
na wstępne badania lekarskie, opłacane przez firmę - w prywatnej klinice.
Odbyłem szkolenie BHP w pierwszy dzień umowy.
Nadziałem się jednak na lokalnego dyrektora zarządzającego, jak się później
dowiedziałem również przy okazji członka zarządu firmy "Piotr i Paweł".
Ten po wypytaniu mnie kto i po co mnie przysłał, wywalił mnie bez zaglądania
w papiery, bo pierwszy raz mnie widział, oraz olał fakt zawarcia
ustnej umowy z kierownikiem marketu.
Wg mojej wiedzy spotkało to tylko mnie mimo, ze w tym dniu
na wstępnym szkoleniu BHP była pełna sala - aż potrzebne były dostawne
krzesła.
Jedno co mnie różniło od pozostałych nowoprzyjetych, to wizualnie
min. 10-15 lat więcej od innych.
Fakt że członek zarządu firmy pozwala sobie na złamanie ustnej umowy
o pracę po to, zeby 50+ nie wałęsał mu się przed oczami, wygląda
na istnienie w firmie przynajmniej nieoficjalnej praktyki dyskryminacyjnej
ze względu na wiek.
Może to przypadek, ale kierownik marketu, który mnie przyjął, został
na tydzień przed początkiem umowy umowy przeniesiony na jakieś stanowisko
do zarządu firmy. Czyżby z powodu przyjęcia do pracy 50+?
Zwłaszcza, że nie odpowiedział na mój mail z prośbą o wyjaśnienie
jak to jest, że on mnie przyjmuje, a dyrektor podważa jego decyzję
łamiąc przy okazji prawo pracy.
Dyrektor nie zatapialny, czy nie zna podstaw prawa pracy?
Mam niestety świadomośc, ze moje doświadczenie to niestety część
większej całości, bo czytałem w jakimś blogu, że jakaś pani przed 50,
przesłuchiwana na rozmowie wstępnej, dowiedziała się od 30-latka:
"gratuluję pani wiedzy i doświadczenia, ale jest pani w wieku emerytalnym(!)
a my potrzebujemy kogoś młodszego".
Czy jeszcze ciągle za mało ludzi wyjechało z Polski za pracą
i lepszym życiem??
Marek
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 30.12.07 10:48 warlock24
- 30.12.07 10:56 Liwiusz
- 30.12.07 13:06 m...@g...com
- 01.01.08 14:47 niechetny do pracy w Polsce
- 01.01.08 14:48 niechetny do pracy w Polsce
- 01.01.08 19:58 Liwiusz
- 02.01.08 13:07 niechetny do pracy w Polsce
- 04.01.08 11:29 Marek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-11 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-03-11 Łódź => System Administrator (Linux, Active Directory) <=
- 2025-03-10 Ostrów Wielkopolski => NodeJS Developer <=
- 2025-03-10 Białystok => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-03-10 Częstochowa => Backend Developer (Node + Java) <=
- 2025-03-10 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produkc
- 2025-03-10 Bydgoszcz => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-03-10 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-10 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-10 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-10 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-03-10 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-03-10 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-10 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-03-10 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS