eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePracodawca cwaniak i późna umowa, ale za krótka (?)Pracodawca cwaniak i późna umowa, ale za krótka (?)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.neostra
    da.pl!nemesis.news.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!no
    t-for-mail
    From: Ktooooś <n...@t...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Pracodawca cwaniak i późna umowa, ale za krótka (?)
    Date: Wed, 05 Aug 2009 22:20:58 +0200
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 30
    Message-ID: <h5cpnh$942$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: auj145.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1249503793 9346 83.27.17.145 (5 Aug 2009 20:23:13
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Aug 2009 20:23:13 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.22 (X11/20090605)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:231826
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    Sytuacja jest taka.

    1. Pracodawca zatrudnił mnie na 3 miesiące na okres próbny (normalna
    umowa na etat).

    2. Okres próbny skończył się 2 miesiące temu.

    3. Przez te 2 miesiące pracowałem bez umowy, bo pracodawca na pytanie
    "kiedy umowa" miał wymówki typu wyjazd służbowy, urlop etc.

    4. Po 2 miesiącach pracodawca radośnie wyskoczył nagle że mnie zwalnia i
    wręczył mi umowę na czas określony z datą rozpoczęścia w czerwcu i datą
    zakończenia w przyszłym tygodniu (sierpień).

    5. Byłem tak zaskoczony zwolnieniem, że umowę podpisałem.


    Moje pytanie jest takie: Czy to jest w ogóle zgodne z prawem ? Pomijam
    naturalnie fakt, że umowę podpisałem 2 miesiące za późno, co jest
    absolutnie nielegalne.

    Ale mam wątpliwość czy pracodawca może zatrudnić pracownika na czas
    określony o długości trwania tylko 2 miesięcy po okresie próbnym ?

    Mój kolega słyszał gdzieś, że po 3-miesięcznym okresie próbnym trzeba
    zatrudnić pracownika conajmniej na 4 miesiące lub na czas nieokreślony.

    Pozdrawiam i dzięki z góry za odpowiedź.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1