eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePowrót po macierzyńskim a zmiana pracodawcy?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2013-01-16 08:08:56
    Temat: Powrót po macierzyńskim a zmiana pracodawcy?
    Od: t...@g...com

    Sytuacja wygląda tak: kobieta pracująca (umowa o pracę) dla pracodawcy A wróciła
    właśnie do pracy po macierzyńskim. Pracodawca A wskazał, że dobrze byłoby, gdyby
    "przeszła" do pracodawcy B (pomysł nie jest zupełnie nowy, pojawił się już kiedyś; A
    jest pośrednikiem świadczącym usługi dla B, kobieta w rzeczywistości pracuje na rzecz
    B).

    Pytanie, jak to "przejście" zorganizować, aby kobieta nie straciła żadnego z obecnych
    warunków / przywilejów (samych wynikających z kodeksu pracy, nic wynikającego z ew.
    inicjatywy pracodawcy A), które obecnie posiada / korzysta u A.

    Są to (przynajmniej):
    (1) Zmniejszenie etatu (zgodnie z art 186-7 par 1 KP) i wynikająca z tego 12-sto
    miesięczna ochrona przed zwolnieniem z pracy (zamiast wychowawczego),
    (2) Przerwy na karmienie piersią (wliczane do czasy pracy),
    (3) Zaległy urlop (ewentualne wykorzystywanie go teraz, przed ew. końcem umowy z A,
    tuż po powrocie do pracy -- raczej niefajnie).

    Czy da się to formalnie (nie "na gębę") zrealizować?

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1