Witam,

Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
wyższe, aniżeli mu sie należy. Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ? Jak w tej kwestii zapatruje
sie Prawo Pracy ?
Będę bardzo wdzięczny za jakiekolwiek info.

Pozdrawiam

Voyteck

PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
mi później zabrać :)