eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdprawa z Funduszu Gwarantowanego
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 1

  • 1. Data: 2002-11-08 15:07:35
    Temat: Odprawa z Funduszu Gwarantowanego
    Od: "Andrzej" <b...@p...onet.pl>

    Witam !!!!

    Proszę o pomoc na nastepujace zagadnienie ;

    Pracowalem w firmie X 24 lata pracy nastepnie w wyniku restruktaryzacji
    przeszedlem w wyniku porozumienia stron na mocy paragrafu 23`do firmy Y, tam
    przepracowalem 1,5 roku otrzymalem tzw jubileusz z 25 lat pracy.
    Nastepnie firma Y oglosila upadlosc w zwiazku z tym zwolnienie nastapilo z
    winy zakladu na mocy par 7a.w trybie natychmiastowym.
    Otrzymalem nalezne odszkodowanie ( za skrocony okres wypowiedzenia 3
    miesieczna odprawe ) powinienem rowniez otrzymac odszkodowanie za lata pracy
    w tym przypadku za 25,5 lat rowniez 3 miesieczne odszkodownie),poniewaz
    firma Y zatrudnila mnie w wyniku porozumienia art 23` i wziela wszelkie
    zobowiazania na siebie w wyniku czego otrzymalem jubileusz 25 lacie.( to
    jest dziwne)
    Bylem bardzo zdziwiony kiedy dowiedzialem sie ze okres zatrudnienia oraz
    forme przejscia do firmy Y zakwestionowal Syndyk w wyniku czego otrzymalem
    tylko 1 miesieczne odszkodowanie za lata pracy.
    Napisalem odwolanie do syndyka i czekam ...........
    Moje pytanie do grupowiczow :

    Jak dlugo wynosi obligatoryjny czas na odpowiedz ze strony Syndyka ???
    Czy w swietle przedstawionej sytuacji powinienem otrzymac za staz 3
    miesieczne odszkodowanie ???
    Czy w przypadku kwestionowania tego przejscia z firmy X do Y (porozumienie
    art 23`)moge rozstrzygac sporna kwesie w Sadzie Pracy ???( kogo pozwac firme
    Y czy Syndyka ktory do tej pory przeprowadza w firmie Y proces upoadlosci )
    ???

    Pozdrawiam Andrzej





strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1