-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!ne
ws.onet.pl!not-for-mail
From: "Beata" <b...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Odp: czas pracy
Date: Sat, 2 Nov 2002 16:32:36 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 33
Sender: b...@p...onet.pl@213.134.175.204
Message-ID: <aq0r94$fkh$1@news.onet.pl>
References: <aps535$e42$1@news.onet.pl> <1...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.134.175.204
X-Trace: news.onet.pl 1036251236 16017 213.134.175.204 (2 Nov 2002 15:33:56 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 2 Nov 2002 15:33:56 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:61871
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik <s...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> > Kodeks pracy dopuszcza takie ustalenie czasu pracy i jednocześnie ustala
że
> > w takim przypadku nie ma prawa do godzin nadliczbowych. Podobnie prawa
do
> > godzin nadliczbowych nie mają między innymi pracownicy zarządzający
zakłądem
> > pracy. Co do zacierania rąk - to ta konstrukcja obowiązuje dość długo i
> > jest wykorzystywana przez wielu pracodawców. I nie ja ją wymyśliłam.
> > Pozdrowienia Beata
> >
> >
> Jezeli chodzi o zadanioway czas pracy:
> http://www.hrk.pl/HRKFiles/prawo_pracy_kodek_6_1.htm
> http://rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_011130/prawo
/prawo_a_6.html#4
> wiec czas pracy nie może przekraczać również w tym przypadku okreslonych
> norm ...
> pozdrawiam
> Andrzej
Zadania powinny być tak ustalone by można było wykonać je w normatywnym
czasie pracy. Jak się nie da to i tak problem bo art. 136 k.p. określa że w
zadaniowo-wynikowej formie zatrudnienia nie ma godzin nadliczbowych. Nie
tweirdzę że to sprawiedliwe piszę tylko jak jest. Najgłośniejsza sprawa
sądowa z tym związana to sprawa pracowników przeciwko Coca-Coli - przegrali.
Nie bardzo wiem skąd ta polemika. Problem jest gdzie indziej - bo
wynagrodzenie w takim przypadku się nie należy (przepisy są tu jasne).
Pozdrawiam Beata
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-18 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-04-18 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-18 Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- 2025-04-18 Polska => Senior Key Account Manager <=
- 2025-04-18 Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- 2025-04-18 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-04-18 Warszawa => Frontend Developer (Angular13+) <=
- 2025-04-18 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-04-18 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-04-18 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-04-18 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-17 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-16 Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- 2025-04-16 Gdańsk => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=