> w przypadku umowy na czas okreslony pracodawca nie moze jej wypowiedziec,
> natomiast pracownik moze i ile wiem. pracownik moze rowniez wypowiedziec
> umowe o prace ze skutkiem natychmiastowym, ale nie wiem jakie sa tego
> skutki...
>
No właśnie, ktoś wie jakie? Pewnie niezbyt ciekawe świadectwo pracy, ale czy
coś poza tym?
A sam główny pomysł również popieram.
Grzegorz