Niezapłacone nadgodziny i system ich naliczania. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Ireneusz Piwowarski" <i...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Niezapłacone nadgodziny i system ich naliczania.
Date: Wed, 23 May 2007 12:48:28 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 16
Message-ID: <f3165a$n35$1@news.onet.pl>
Reply-To: "Ireneusz Piwowarski" <i...@w...pl>
NNTP-Posting-Host: host-102-201.kolonianet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1179917290 23653 85.219.201.102 (23 May 2007 10:48:10 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 23 May 2007 10:48:10 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
X-Sender: x9YuE9SaS5Oaf8BQbmdjb9zArk9qHvj/
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207038
[ ukryj nagłówki ]
Witam Szanownych Grupowiczów.

Jak ma się sprawa z nadgodzinami oraz godzinami nocnymi niezapłaconymi przez
pracodawcę? Pracuję na umowie próbnej. Czy pracodawca ma prawo odstąpić od
zapłaty należnych zaległości z uwagi na rodzaj podpisanej umowy? I czy ma
prawo do naliczania nadgodzin w systemie "co 4 miesiące" w sensie, że
nadgodziny wypłacane będą co 4 miesiące? Umowę podpisalem w kwietniu,
obowiązuje do lipca. Co jeśli umowa nie zostanie przedłużona a nadgodziny za
miesiące maj czerwiec i lipiec mają być rzekomo wypłacone w sierpniu i firma
nie wypłaci tych należności. Co w momencie gdy zaległości nie zostaną
uregulowane? Inspekcja Pracy? Pozew do Sądu?

Dziękuję i pozdrawiam