Witam Szanownych Grupowiczów.

Jak ma się sprawa z nadgodzinami oraz godzinami nocnymi niezapłaconymi przez
pracodawcę? Pracuję na umowie próbnej. Czy pracodawca ma prawo odstąpić od
zapłaty należnych zaległości z uwagi na rodzaj podpisanej umowy? I czy ma
prawo do naliczania nadgodzin w systemie "co 4 miesiące" w sensie, że
nadgodziny wypłacane będą co 4 miesiące? Umowę podpisalem w kwietniu,
obowiązuje do lipca. Co jeśli umowa nie zostanie przedłużona a nadgodziny za
miesiące maj czerwiec i lipiec mają być rzekomo wypłacone w sierpniu i firma
nie wypłaci tych należności. Co w momencie gdy zaległości nie zostaną
uregulowane? Inspekcja Pracy? Pozew do Sądu?

Dziękuję i pozdrawiam