Witam,
pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny
kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks pracy, na podstawie
którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje w niepublicznym zakładzie
opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę w soboty i niedzielę i
wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny. Otóż otrzymałem odpowiedź, że
to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do
pracy to muszę to spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna
temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ?

Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę ze mną
została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela
firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis bazgroł bez
pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;)

Pozdrawiam
Paweł

do góry

W wiadomosci: ejnvm9$oom$...@a...news.tpi.pl,
Paweł <m...@p...onet.pl> napisal:

> Witam,
> pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie
> normalny kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks
> pracy, na podstawie którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje
> w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę
> w soboty i niedzielę i wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny.
> Otóż otrzymałem odpowiedź, że to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże
> mi przyjść w sobotę lub niedzielę do pracy to muszę to spełnić za
> friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna temat kodeksu pracy w
> niepublicznym ZOZ?

Spytaj kadrowa o takowy przepis. Jak jest taka "madra" to powinna potrafic
to odpowiedzio to uzasadnic.Jak sie zacznie wymigiwac to bedziesz miec
odpowiedz.

--
Pozdrawiam, Paulus
Join US... Find THEM... http://tiny.pl/zfc
"Palenie kobiet w ciąży deformuje palce dzieci"- ONET

do góry

Dnia Sat, 18 Nov 2006 22:58:09 +0100, Paweł <m...@p...onet.pl>
w <ejnvm9$oom$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:

> Witam,
> pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny
> kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks pracy, na podstawie
> którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje w niepublicznym zakładzie
> opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę w soboty i niedzielę i
> wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny. Otóż otrzymałem odpowiedź, że
> to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do
> pracy to muszę to spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna
> temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ?

W skrócie - pierdoli.
Zapytaj się o podstawę prawnątego, że ustawa regulująca stosunek pracy
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej akurat ciebie nie dotyczy.

> Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę ze mną
> została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela
> firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis bazgroł bez
> pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;)

Maszp odpis i w razie czego dałoby się grafologicznie ustalić, że
podpisał to szef?
No to jesteś kryty.

> Paweł


--
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

Użytkownik "Paweł" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ejnvm9$oom$1@atlantis.news.tpi.pl...

> została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela
> firmy. Czy taka umowa jest ważna?

Stawiam teze, że ludzie w Polsce przestana głosować na socjalistów, gdy
zrozumieją, że:
- meldunek nie daje prawa do mieszkania
- pieczątka jest tylko narzędziem do szybkiego "pisania"

Kto się zgadza?



--
vertret

do góry

Użytkownik "vertret" <v...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ejpq5i$8pj$1@news.onet.pl...
> - pieczątka jest tylko narzędziem do szybkiego "pisania"
> Kto się zgadza?

Fakt, ale zamiast tego powinien być czytelny podpis. A tutaj chodzi o
to, że podpis jest nieczytelny - a jeżeli taki to powinna być i
pieczątka -> imo.

Chociaż to nie neguje ważności umowy. Dostajesz pensje, podpisujesz się
na liście płac.. umowa o prace jest ważna.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:ejpqhn$83u$1@node4.news.atman.pl...

> Fakt, ale zamiast tego powinien być czytelny podpis. A tutaj chodzi o
> to, że podpis jest nieczytelny - a jeżeli taki to powinna być i
> pieczątka -> imo.

Prawnie nie ma czegoś takiego jak czytelny podpis. Jest po prostu podpis.
Jak jest konflikt i jedna ze stron poddaje w wątpliwość autentyczność
bazgroła to zaczyna działać grafolog.
Wolałbyś mieć umowę podpisana "nieczytelnie" przez stronę umowy, czy
"czytelnie" przez szwagra strony?



--
vertret

do góry

Dnia Sat, 18 Nov 2006 22:58:09 +0100, Paweł napisał(a):

> Witam,
> pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny
> kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks pracy, na podstawie
> którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje w niepublicznym zakładzie
> opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę w soboty i niedzielę i
> wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny. Otóż otrzymałem odpowiedź, że
> to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do
> pracy to muszę to spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna
> temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ?

Albo źle powtórzyłeś albo macie kadrową idiotkę. Tak czy inaczej KP
oczywiście obowiązuje, a co do pracy w niedziele i święta polecam KP, Art.
151. Powinno sporo wyjaśnić.

Adam

do góry