Dnia Sat, 18 Nov 2006 22:58:09 +0100, Paweł <m...@p...onet.pl>
w <ejnvm9$oom$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:

> Witam,
> pracuję w prywatnej klinice na stanowisku IT. Czy obowiązuje mnie normalny
> kodeks pracy? Kadrowa "pocieszyła" mnie, że ten kodeks pracy, na podstawie
> którego pracuja pracownicy społek nie obowiązuje w niepublicznym zakładzie
> opieki zdrowotnej. Dokładnie chodzi o pracę w soboty i niedzielę i
> wynagrzodzenie z tego tytułu lub dzień wolny. Otóż otrzymałem odpowiedź, że
> to nie obowiązuje i jeśli szef nakaże mi przyjść w sobotę lub niedzielę do
> pracy to muszę to spełnić za friko. Trochę mi się to niepodoba. Czy ktoś zna
> temat kodeksu pracy w niepublicznym ZOZ?

W skrócie - pierdoli.
Zapytaj się o podstawę prawnątego, że ustawa regulująca stosunek pracy
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej akurat ciebie nie dotyczy.

> Druga sprawa. Właścicielem kliniki jest osoba fizyczna. Umowa o pracę ze mną
> została podpisana, ale nie podstęplowana pieczątką imienną właściciela
> firmy. Czy taka umowa jest ważna? Mam na umowie jakis bazgroł bez
> pieczątki.... Poważna klinika w Polsce zaznaczam....;)

Maszp odpis i w razie czego dałoby się grafologicznie ustalić, że
podpisał to szef?
No to jesteś kryty.

> Paweł


--
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.