Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
"jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do dokumentów
firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa żądać
oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale czy na
pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje pisemne
oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie takiej a
takiej.
Psot