Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
"jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do dokumentów
firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa żądać
oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale czy na
pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje pisemne
oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie takiej a
takiej.
Psot

do góry

W dniu 2011-07-02 08:45, Psot pisze:
> Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
> "jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do
> dokumentów firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa
> żądać oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale
> czy na pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje
> pisemne oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie
> takiej a takiej.

Kopia świadectwa pracy nie jest świadectwem pracy (nie posiada
[oryginalnego] podpisu pracodawcy), zatem jeśli pracodawca do czegoś ma
prawo żądać okazania świadectwa pracy, to znaczy, że ma prawo żądać
okazania oryginału.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Psot" <p...@T...pl> napisał w wiadomości
news:iumepa$15e$1@news.dialog.net.pl...
> Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
> "jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do dokumentów
> firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa żądać
> oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale czy na
> pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje pisemne
> oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie takiej a
> takiej.
> Psot

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
pracownika.

Paragraf 1 punkt 3.
Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie
składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia
oryginałów tych dokumentów tylko do wglądu lub sporządzenia ich odpisów albo
kopii.

do góry

W dniu 2011-07-02 09:01, Liwiusz pisze:
> W dniu 2011-07-02 08:45, Psot pisze:
>> Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
>> "jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do
>> dokumentów firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa
>> żądać oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale
>> czy na pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje
>> pisemne oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie
>> takiej a takiej.
>
> Kopia świadectwa pracy nie jest świadectwem pracy (nie posiada
> [oryginalnego] podpisu pracodawcy), zatem jeśli pracodawca do czegoś ma
> prawo żądać okazania świadectwa pracy, to znaczy, że ma prawo żądać
> okazania oryginału.

Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.


--
animka

do góry

W dniu 2011-07-02 13:51, Animka pisze:

> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.


Przez kogo poświadczone?

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2011-07-02 15:33, Liwiusz pisze:
> W dniu 2011-07-02 13:51, Animka pisze:
>
>> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.
>
>
> Przez kogo poświadczone?

Np. przez ZUS, czy poprzedniego pracodawcę.


--
animka

do góry

W dniu 2011-07-02 18:40, Animka pisze:
> W dniu 2011-07-02 15:33, Liwiusz pisze:
>> W dniu 2011-07-02 13:51, Animka pisze:
>>
>>> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.
>>
>>
>> Przez kogo poświadczone?
>
> Np. przez ZUS

Na jakiej podstawie?

> czy poprzedniego pracodawcę.

Jeśli będzie oryginalny podpis pracodawcy, to nie będzie to kopia, tylko
oryginał.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2011-07-02 21:01, Liwiusz pisze:

>>>> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.
>>>
>>>
>>> Przez kogo poświadczone?
>>
>> Np. przez ZUS
>
> Na jakiej podstawie?

Na takiej, że do ZUS-u się składa oryginały i ZUS poświadcza na kopiach.

>> czy poprzedniego pracodawcę.
>
> Jeśli będzie oryginalny podpis pracodawcy, to nie będzie to kopia, tylko
> oryginał.

Jeżeli kserokopia to będzie kopia.


--
animka

do góry

W dniu 2011-07-02 22:09, Animka pisze:
> W dniu 2011-07-02 21:01, Liwiusz pisze:
>
>>>>> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.
>>>>
>>>>
>>>> Przez kogo poświadczone?
>>>
>>> Np. przez ZUS
>>
>> Na jakiej podstawie?
>
> Na takiej, że do ZUS-u się składa oryginały i ZUS poświadcza na kopiach.

Czy zatem następnym razem jak będę miał coś do poświadczenia za zgodność
z oryginałem, to zamiast iść do notariusza i płacić mu 6zł/stronę, mogę
po prostu zahaczyć o ZUS?


>>> czy poprzedniego pracodawcę.
>>
>> Jeśli będzie oryginalny podpis pracodawcy, to nie będzie to kopia, tylko
>> oryginał.
>
> Jeżeli kserokopia to będzie kopia.

Kserokopia to tylko technika wydruku treści świadectwa. Jeśli będzie
oryginalny podpis, to będzie to oryginał.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2011-07-02 22:35, Liwiusz pisze:
> W dniu 2011-07-02 22:09, Animka pisze:
>> W dniu 2011-07-02 21:01, Liwiusz pisze:
>>
>>>>>> Jak poświadczone (za zgodność z oryginalem) to powinien przyjąć.
>>>>>
>>>>>
>>>>> Przez kogo poświadczone?
>>>>
>>>> Np. przez ZUS
>>>
>>> Na jakiej podstawie?
>>
>> Na takiej, że do ZUS-u się składa oryginały i ZUS poświadcza na kopiach.
>
> Czy zatem następnym razem jak będę miał coś do poświadczenia za zgodność
> z oryginałem, to zamiast iść do notariusza i płacić mu 6zł/stronę, mogę
> po prostu zahaczyć o ZUS?

To zależy z czym do tego ZUS-u pójdziesz :-)
Świadectwo pracy na pewno Ci poświadczą.

>
>
>>>> czy poprzedniego pracodawcę.
>>>
>>> Jeśli będzie oryginalny podpis pracodawcy, to nie będzie to kopia, tylko
>>> oryginał.
>>
>> Jeżeli kserokopia to będzie kopia.
>
> Kserokopia to tylko technika wydruku treści świadectwa. Jeśli będzie
> oryginalny podpis, to będzie to oryginał.

Czyli będą dwa podpisy i pieczątki: jeden skserowany, drugi oryginał.
Chyba, że ksero pieczątki i podpisu uważasz za oryginał, a to błąd.



--
animka

do góry