Mam propozycję pracy w Biurze Projektów jako projektant wiodący albo w
oparciu o kontrakt menażerski lub umowę o pracę. Z wzajemną umową
zatrudnienia i pracy przez 3 lata.
Co wybrać? Bo jak szukałem w Necie to są przykłady dla "menadżerów spółek"
itd. Więc nie wchodzi w rachubę ........ Mercedes z kierowcą itd.
Wiesiek

do góry

Przepraszam
Menażerski.....
Wiesiek

do góry

On Sat, 7 Jul 2007 12:53:44 +0200, "Wiesiek"
<w...@p...onet.pl> wrote:

>Mam propozycję pracy w Biurze Projektów jako projektant wiodący albo w
>oparciu o kontrakt menażerski lub umowę o pracę.

zwroc uwage na pewien niuans, nie pamietam szczegolow, poczytaj sobie
troche prawo, ale jest cos takiego:

etat - w razie czego pracodawca moze z ciebie sciagnac za straty z
twojej winy maksymalnie 3 pensje.

kontrakt menadzerski - odpowiadasz w 100% nie tylko za straty z twojej
winy, ale rowniez za ew. stracone zyski (trezba tego dochodzic
sadownie, ale da sie)

oczywiscie powyzsze zalezy od specyfiki pracy, ale czasem warto
wiedziec i pamietac o powyzszym

pozdarwiam,
Cyb

do góry

Wiesiek napisał(a):
> Przepraszam
> Menażerski.....


Od menażki czy menażerii? ;->

do góry

Użytkownik "Cyb" <c...@n...poczta.nie.spamuj.onet.wypad.pl> napisał
w wiadomości news:g2cv83hb0o3bovu7ubkjq5vpjuab3bhnn5@4ax.com...
> On Sat, 7 Jul 2007 12:53:44 +0200, "Wiesiek"
> <w...@p...onet.pl> wrote:
>
> >Mam propozycję pracy w Biurze Projektów jako projektant wiodący albo w
> >oparciu o kontrakt menażerski lub umowę o pracę.
>
> zwroc uwage na pewien niuans, nie pamietam szczegolow, poczytaj sobie
> troche prawo, ale jest cos takiego:
>
> etat - w razie czego pracodawca moze z ciebie sciagnac za straty z
> twojej winy maksymalnie 3 pensje.
>
> kontrakt menadzerski - odpowiadasz w 100% nie tylko za straty z twojej
> winy, ale rowniez za ew. stracone zyski (trezba tego dochodzic
> sadownie, ale da sie)
>
> oczywiscie powyzsze zalezy od specyfiki pracy, ale czasem warto
> wiedziec i pamietac o powyzszym
>
> pozdarwiam,
> Cyb


O tym już wiem. Ale chodzi mi otakże takie problemy jak:
- urlopy
- zwolnienia lekarskie
- dyspozycyjność
Wiesiek

do góry

On Sun, 8 Jul 2007 10:46:10 +0200, "Wiesiek"
<w...@p...onet.pl> wrote:

>O tym już wiem. Ale chodzi mi otakże takie problemy jak:
>- urlopy
>- zwolnienia lekarskie
>- dyspozycyjność

wyguglalem cos takiego:

http://www.owp.trzcianka.pl/Gospodarka/Praca/prac3.h
tml

"Jeśli zdecydują się na kontrakt, przysługiwać im będą tylko te
przywileje pracownicze, które w nim wynegocjują. "

a i po glowie chodzi mi cos podobnego...

pozdarwiam,
Cyb

do góry