Witam

Podpisalem umowe na czas okreslony (na ponad 3 miesiace) do 30-09-2006.
Przypomnialem o tym fakcie mojemu kierownikowi, ale nie podjal tematu. I
w zwiazku z tym mam pytania:
1. Czy moge w poniedzialek po prostu nie przyjsc do pracy? Czy moj
pracodawca moze mnie w poniedzialek wyprosic z firmy kiedy przyjde rano,
mowiac, ze mnie juz nie chca? Oczywiscie mnie zalezy na pracy, ale
chcialbym znac rozne warianty sytuacji.
2. Googlowanie wykazalo, ze przy zatrudnieniu na czas okreslony, nie ma
okresu wypowiedzenia. Czy to oznacza, za moj pracodawca nic nie musi mi
powiedziec, jezeli by mnie juz nie chcial?
3. W "danych czasach" bylo tak, ze jezeli nastepnego dnia po zakonczeniu
umowy na czas okreslny przyszedlem do pracy i nikt mnie stamtad nie
wyrzucil oznaczalo to, ze moja umowa jest "automatycznie" przedluzona na
czas okreslony. Jako, ze w mojej ostatniej pracy bylem przez 6 lat, to
nie jestem na biezaco. Jak to teraz wyglada?

Troszke nie jestem zadowolony z faktu nie podjecia tematu przez
kierownika (moze dlatego, ze nie bylo w firmie prezesa) i z tego powodu
zaczynaja mnie nachodzic jakies czarne mysli. Nie sadze, zeby chcieli
mnie sie pozbywac, tym bardziej, ze ostatnio wyslano mnie na szkolenia,
ale nigdy nie wiadomo...

Piotr Przekota