http://miasta.gazeta.pl/wroclaw/1,35751,3627716.html

Praca jest, chętnych brak
Maciej Nowaczyk, Magdalena Mańkowska
2006-09-19, ostatnia aktualizacja 2006-09-18 21:34
Wielkie koncerny inwestujące w okolicach Wrocławia nie mogą znaleźć
pracowników. - Ludzie nie chcą już pracować za tysiąc złotych na rękę.
Wolą wyjechać za granicę lub uciec w szarą strefę - tłumaczą eksperci
od rynku zatrudnienia.
We Wrocławiu zarejestrowanych jest 31 tys. bezrobotnych. Pracowników
szukają m.in.: LG Philips LCD, jego sześciu poddostawców, 3M,
FagorMastercook i Volvo. W ciągu pięciu lat chcą zatrudnić kilkanaście
tysięcy osób (głównie na liniach produkcyjnych). Ale już na starcie
mają z tym kłopoty.

- Szefowie koncernów przychodzą do mnie i narzekają na brak rąk do
pracy - mówi Zbigniew Sebastian, prezes Dolnośląskiej Izby
Gospodarczej.

Agnieszka Wróblewska, szefowa działu personalnego w Electrolux Poland,
który na Dolnym Śląsku ma fabryki w Oławie, Świdnicy i Żarowie: -
Szukamy 150 pracowników na całą drugą zmianę w fabryce w Oławie i
kolejnych kilkudziesięciu do Świdnicy. Jest coraz trudniej, choć nie
płacimy mało.

Janusz Dziewit, szef agencji rekrutacyjnej Test Human Resources (szuka
pracowników m.in. dla wrocławskiego Volvo) ocenia: - Sytuacja na rynku
pracy jest bardzo trudna. Kiedyś na ogłoszenie w prasie odzywało się
kilkuset bezrobotnych, teraz - 20, maksymalnie 30.

Zdaniem Dziewita we Wrocławiu lada moment będzie więcej ofert pracy
niż chętnych.

Brakuje głównie pracowników na produkcję i specjalistów średniego
szczebla: operatorów maszyn, stolarzy, ślusarzy, kierowców,
mechatroników, budowlańców, techników produkcji, specjalistów procesu
produkcji. Koncerny oferują zarobki od 850 do 1400 zł.

- Ludzie nie chcą pracować za takie pieniądze - mówi Ryszard
Kosowicki, dyrektor urzędu pracy w Oławie, który również szuka
pracowników dla firm inwestujących w okolicach Wrocławia. - Młodzi
wyjeżdżają więc za granicę, a w urzędzie zostają osoby starsze i te
bez kwalifikacji, których i tak nikt nie przyjmie.

Ponad połowa zarejestrowanych bezrobotnych odmawia przyjęcia roboty
oferowanej przez urzędy pracy. A jeszcze dwa lata temu odmawiało jej
jedynie ok. 15 proc. Kosowicki: - Nie pamiętam, aby kiedykolwiek
sytuacja była aż tak tragiczna. Niedługo nie będę miał kogo kierować
na rozmowy kwalifikacyjne.

Wrocławski PUP od sierpnia trzy razy w tygodniu organizuje giełdy
pracy. Oferuje zatrudnienie w Kobierzycach, w LG Philips i u jego
poddostawców. - Średnio na te spotkania przychodzi zaledwie 30 proc.
zaproszonych bezrobotnych - mówi Maria Kunicka, dyrektor wrocławskiego
PUP.

Koncernom w poszukiwaniu pracowników chcą pomóc wrocławscy radni. Na
ostatniej sesji rady miejskiej zdecydowali, że od października
bezrobotni szukający pracy będą jeździć autobusami i tramwajami za
darmo.

Grażyna Laurowska, kierownik z legnickiego PUP twierdzi jednak: -
Bezrobotni wolą stracić na trzy miesiące ubezpieczenie społeczne, niż
stawić się na wezwanie.

Rafał Dutkiewicz, prezydent Wrocławia przekonuje jednak, że nie ma
mowy o kryzysie na rynku pracy: - Po prostu pracodawcy muszą teraz
poświęcić więcej czasu, żeby znaleźć pracowników. Dmuchamy na zimne,
razem z uczelniami i czołowymi firmami już zorganizowaliśmy kilka
akcji promocyjnych. Zachęcaliśmy młodych ludzi z innych regionów
kraju, a nawet z zagranicy [słynna akcja Wrocławia skierowana do
Polaków pracujących na Wyspach, by wracali na Dolny Śląsk - red.], by
do nas przyjeżdżali studiować i pracować.

Ireneusz Jabłoński z centrum im. Adama Smitha: - Polskie władze,
ściągając do kraju inwestorów, obiecywały im tanią siłę roboczą.
Jednak bańka już pęka. Ludzie nie chcą pracować za niewiele ponad
tysiąc złotych brutto, oddając przy tym lwią część fiskusowi. Wolą
wyjechać za granicę albo pracować w szarej strefie, która w Polsce
jest jedną z największych w Europie.
--
futszaK
601061867
Brakuje specjalistów w odpowiednich zawodach.Najpierw płacili specjalistom po 4 zł
a teraz amnezje udają.Jak dobrze płacisz to możesz wziąc od konkurencji pracownika.