Pytanie jest takie.
Zostałem poproszony o przedstawienie swoich propozycji, jako osoba
odpowiedzialna za IT w firmie, która dynamicznie się rozwija. Mam tu na
myśli zbudowanie dzialu i zarządzanie nim. Do tej pory zajmowaly się tym
przypadkowe osoby w oddzialach terenowych.
mam wybór, czy pozwolić sie zatrudnić na umowie, czy też pozostać , tak
jak dotychczas jako firma zew. Jako firma, świadcząca usługi jestem
również dostawcą sprzetu, co pewnie nie będzie mozliwe w modelu z
zatrudnieniem (to ich sugestia, nie wiem, na ile słuszna).
zależy mi na nienormowanym czasie pracy.

O jakie extrasy mogę powalczyć przy zatrudnieniu?

Jakich pieniedzy można się spodziewać?

Jakich jeszcze niespodzianen nie biore pod uwage w obu modelach?

Klient to kilkuoddzialowa firma, z dużym potencjałem, popartym
osiągnieciami, w tej chwili ok. 100-130 pracowników.

Bede wdzięczny za wszytkie sugestie

km