plooscva wrote:
> Pytanie jest takie.
> Zostałem poproszony o przedstawienie swoich propozycji, jako osoba
> odpowiedzialna za IT w firmie, która dynamicznie się rozwija. Mam tu na
> myśli zbudowanie dzialu i zarządzanie nim. Do tej pory zajmowaly się tym
> przypadkowe osoby w oddzialach terenowych.
> mam wybór, czy pozwolić sie zatrudnić na umowie, czy też pozostać , tak
> jak dotychczas jako firma zew. Jako firma, świadcząca usługi jestem
> również dostawcą sprzetu, co pewnie nie będzie mozliwe w modelu z
> zatrudnieniem (to ich sugestia, nie wiem, na ile słuszna).
> zależy mi na nienormowanym czasie pracy.
>
> O jakie extrasy mogę powalczyć przy zatrudnieniu?
>
> Jakich pieniedzy można się spodziewać?
>
> Jakich jeszcze niespodzianen nie biore pod uwage w obu modelach?
>
> Klient to kilkuoddzialowa firma, z dużym potencjałem, popartym
> osiągnieciami, w tej chwili ok. 100-130 pracowników.
>
> Bede wdzięczny za wszytkie sugestie
>
> km
Pracowalem w firmie gdzie kierownik dzialu IT (firma ma ok. 300
pracownikow) zarabia 1800zl - 2000zl netto.