Witam szanownych grupowiczów.
Być może to pytanie już gdzieś padło, ale nie umiem na nie trafić.
Pytanie jest następujące:
Mam zawartą umowę o pracę - czasową (Okres próbny), ale w między czasie
odezwała się do mnie inna firma i zaproponowała lepsze warunki z tym że chce
abym pracę rozpoczął za miesiąc tj. w 2/3 okresu próbnego u pracodawcy gdzie
teraz pracuję.
I pytanie: czy istnieje jakiś okres wypowiedzenia dla takich umów (w umowie
nie ma nic na ten temat), czy obecny pracodawca może się nie zgodzić na
wcześniejsze rozwiązanie umowy (nadmieniam, że nie jestem zatrudniony do
jakiegoś większego projektu - jestem handlowcem).
CZY ktoś zna jakieś przepisy na ten temat?
Andrzej

do góry

Użytkownik "andgum" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cnkhua$br2$1@atlantis.news.tpi.pl...

> I pytanie: czy istnieje jakiś okres wypowiedzenia dla takich umów

Kodeks pracy
Art. 34. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny] Okres
wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

do góry

Dzięki
Użytkownik "Tigree" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cnle55$n9l$1@sunflower.man.poznan.pl...
>
> Użytkownik "andgum" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:cnkhua$br2$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > I pytanie: czy istnieje jakiś okres wypowiedzenia dla takich umów
>
> Kodeks pracy
> Art. 34. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na okres próbny] Okres
> wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
> 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
> 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
> 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
>
>

do góry