Jeśli pracuję w wymiarze 1/2 etatu od wtorku do piątku to czy jeśli wolny
dzień ( np. 1 listopada) przypada w poniedziałek(dla mnie dzień wolny od
pracy) to mi sie należy inny dzień wolny tak jak w przypadku soboty gdy
wypada dzień świąteczny (np. 1 maja). Czy ktoś może mi pomóc w tej kwestii
Mój szef uważa że nie bo przecież mam poniedziałek i tak wolny, a ja
myślę że tak choćby tylko dlatego że pełnoetatowcy pracują przez 5 dni w
tygodniu i wypracowuja 40 godz. a ja przez 4 dni 20 godz. i na chłopski
rozum ja w tym tygodniu wypracowuję całe 1/2 etatu a oni mają o 8 godzin
krótszy tydzień. Jeśli mam rację to podpowiedzcie jak mam to dyrektorstwu
wytłumaczyć. Dziękuję za podpowiedzi
---------
Wyslano z serwisu http://www.kadrowe.pl

do góry

e...@o...pl wrote:

> Jeśli pracuję w wymiarze 1/2 etatu od wtorku do piątku to czy jeśli wolny
> dzień ( np. 1 listopada) przypada w poniedziałek(dla mnie dzień wolny od
> pracy) to mi sie należy inny dzień wolny tak jak w przypadku soboty gdy
> wypada dzień świąteczny (np. 1 maja). Czy ktoś może mi pomóc w tej kwestii
> Mój szef uważa że nie bo przecież mam poniedziałek i tak wolny, a ja
> myślę że tak choćby tylko dlatego że pełnoetatowcy pracują przez 5 dni w
> tygodniu i wypracowuja 40 godz. a ja przez 4 dni 20 godz. i na chłopski
> rozum ja w tym tygodniu wypracowuję całe 1/2 etatu a oni mają o 8 godzin
> krótszy tydzień. Jeśli mam rację to podpowiedzcie jak mam to dyrektorstwu
> wytłumaczyć. Dziękuję za podpowiedzi
> ---------
> Wyslano z serwisu http://www.kadrowe.pl

ART.130 par 2 Kodeksu Pracy mówi:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym
dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin....

pół etatu czas pracy powinien być obnizony o 4 godziny
---------
Wyslano z serwisu http://www.kadrowe.pl

do góry