Dla czego pracodwaca woli aby pracownik sam odszedl zamiast go zwolnic? (w
tedy nie nalezy sie zasilek z tego co wiem)

do góry

> Dla czego pracodwaca woli aby pracownik sam odszedl zamiast go zwolnic?

1. Pracownik nie moze sie odwołać
2. Nie trzema mu płacić odprawy
3. W wielu przypadkach jest odpowiedzialny za ważne rzeczy i fakt
zwolnienia go "na siłę" jest sporym ryzykiem dla firmy. Dotyczy zwłaszcza
"informatyków" :) A taki co sam odejdzie "w pokoju" to popracuje jeszcze
jakoś sensownie.

--
Krzysiek, Kraków, http://www.kszysiek.prv.pl

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <jimi@_FALSE_.ceti.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1f7b93cb2db955829897bf@news.task.gda.pl...
> > Dla czego pracodwaca woli aby pracownik sam odszedl zamiast go zwolnic?
>

Jeśli pracownik ma umowę na czas nieokreślony, to pracodawca musi podać
przyczynę rozwiązania umowy o pracę.

Kalisima

do góry

Kalisima wrote:
> Jeśli pracownik ma umowę na czas nieokreślony, to pracodawca musi podać
> przyczynę rozwiązania umowy o pracę.

a co? jest taki tępy, że nic nie wymyśli?

--
Sheer

do góry

Użytkownik "Sheer" <s...@v...pl> napisał w wiadomości
news:effsrt$8m2$2@nemesis.news.tpi.pl...
> Kalisima wrote:
> > Jeśli pracownik ma umowę na czas nieokreślony, to pracodawca musi podać
> > przyczynę rozwiązania umowy o pracę.
>
> a co? jest taki tępy, że nic nie wymyśli?
>
> --
> Sheer

Myślenie, jak wiadomo, boli.
Kalisima

do góry

Kalisima napisał(a):

[...]

> Myślenie, jak wiadomo, boli.

Mnie nie. Mów więc za siebie. Swoją drogą przycinanie cytatów
też boli?

j.

--
To nie ja głosowałem na PiS.
Za wszelkie moje błędy odpowiada imć Chochlik Newsowy ;)
http://tinyurl.com/dpuad /kto pierwszy kliknie ten głupi :P/
"Fire... exclamation mark. Fire... exclamation mark."

do góry

Użytkownik "januszek" <j...@p...irc.pl> napisał w wiadomości
news:slrnehn88d.g13.januszek@lexx.eu.org...
> Kalisima napisał(a):
>
>> Mnie nie. Mów więc za siebie. Swoją drogą przycinanie cytatów
> też boli?

Widzę, że poczułeś się zaatakowany osobiście, a ja miałam na myśli fakt, że
czasami pracodawca ma problem z wymyśleniem takiej przyczyny wypowiedzenia,
która byłaby nie do podważenia w sądzie pracy. Wówczas woli namówić
pracownika do samodzielnego zwolnienia się.

Pozdrawiam
Kalisima

do góry

Dnia Thu, 28 Sep 2006 08:47:05 +0200, Sheer <s...@v...pl>
w <effsrt$8m2$2@nemesis.news.tpi.pl> napisał:

> Kalisima wrote:
>> Jeśli pracownik ma umowę na czas nieokreślony, to pracodawca musi podać
>> przyczynę rozwiązania umowy o pracę.
>
> a co? jest taki tępy, że nic nie wymyśli?

Nie.
W większości przypadków jest taki tepy, że nie potrafi wymyśleć powodu,
który byłby w stanie obronić w sądzie.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry