Witam serdecznie!

Moja dziewczyna trzy miesiace temu dostala sie do pewnej firmy. Firma jest spolka z
o.o. powstala niedawno i nie wypracowala sobie jeszcze zyskow - nie wazne z jakich
powodow. Po trzech miesiacach umowy o dzielo (okres probny) firma miala zatrudnic ja
na umowe o prace.

O co chodzi:

Dzis szef powiedzial, ze _nie moze_ zatrudnic jej na umowe o prace (caly etat),
poniewaz firma jeszcze nie przynosi przychodow. Podobno ma byc to zgodne z
przepisami prawa handlowego, a dokladniej ze zmianami w przepisach prawa handlowego
z 1 stycznia 2004r. Podobno przy umowie o prace pieniadze nie moga byc wyplacane z
wkladu pienieznego spolki.

Prawda to, czy kombinacje?

pzdr
IHR