Jest sobie pewna zagraniaczna firma prowadząca duzy sklep z drogimi ciuchami
dla pań. Zatrudnia dziewczyny na umowe o prace i uklada grafik jak chce, tzn
jedna dostanie mniej dni pracy niz ustawowo ma w danym miesiacu wypracowac,
a druga wiecej. Jednej dziewczynie wogole nie uwzglednili 3 dniowego
zwolnienia lekarskiego i kazali jej te trzy dni w nastepnym miesiacu
odpracowac. Innej znowu kazali przyjsc do pracy na jeden dzien podczas gdy
miala urlop. Czy mozna z tym jakos walczyc, czy lepiej dac sobie spokoj i
szukac bardziej uczciwego pracowawcy?
pozdrawiam
--
spider