eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCiągłość pracyCiągłość pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.vectranet.pl!not-for-mail
    From: slaweksz <s...@w...vectranet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Ciągłość pracy
    Date: Sun, 26 Aug 2007 21:38:06 +0200
    Organization: VectraNET - http://www.vectranet.pl
    Lines: 15
    Message-ID: <fask9t$vnv$1@news.vectranet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 88.156.80.197
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.vectranet.pl 1188156541 32511 88.156.80.197 (26 Aug 2007 19:29:01 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...vectranet.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 26 Aug 2007 19:29:01 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:212010
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    znalazłem nową pracę.
    Mam ją rozpocząć 01.10.
    Mógłbym pracować u dotychczasowego pracodawcy do
    30.09. Lecz rozważam czy nie rozstać się z nim wcześniej
    tj. 16.09. A przez ostatnie dwa tygodnie września
    odpocząć sobie. Przez te dwa tygodnie niebyłbym
    nigdzie zatrudnionym.
    Czy opłaca mi się takie posunięcie ?
    Nie miał bym zachowanej ciągłości pracy.
    Jakie to ma znaczenie ?

    pozdrawiam
    sławek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1