Witam serdecznie. Bardzo poważnie myślę o zwolnieniu się z mocno stresującej
pracy. Boję się jednak, że pracodwaca nie będzie mnie chciał puścić zbyt
łatwo, a gdy odmówię po propozycji podwyżki (zakładam, że taka będzie), może
chcieć się chciał mocno mścić. No ale najważniejsze pytania to takie ...

1. Co zrobić jeśli pracodawca odmówi podpisania wypowiedzenia ? Wiem, że
musi podpisać, ale co zrobić gdy powie NIE i nie podpisze? Gdzie można
zgłosić taką sprawę, aby moje wypowiedzenie było ważne i abym po upływie
kolejnego miesiąca mógł legalnie opuścić miejsce pracy i zarejestrować
własną działalność.

2. Pracuję w sklepie internetowym i po zwolnieniu chcę otworzyć własną firmę
i zajmować się także sprzedażą w internecie, po części konkurującymi
produktami (ta sama branża, jednk bardziej ukierunkowana i
wyspecjalizowana). Mam taki oto zapis w umowie o pracę i nie wiem co on
faktycznie oznacza? Czy jeśli otworzę podobną działalność, to nie zaszkodzi
mi właśnie ten zapis? Czy teraźniejszy pracodawca może go potem jakoś użyć
przeciw mnie?

"Pracownik zobowiązuje się zachować w tajemnicy wszelkie informacje
dotyczące Pracodawcy oraz podmiotów z nim związanych, które Pracownik
uzyskał w trakcie realizacji Umowy. Obowiązek ten rozciąga się w stosunku do
wszelkich osób trzecich - osób fizycznych, osób prawnych oraz jednostek
organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej i nie wygasa z ustaniem
stosunku pracy."

Reszta umowy jest bez haczyków ;) Przynajmniej tak sądzę.

Pozdrawiam i będę wdzięczny za odpowiedź.

--
Katanka