Witam, szukam osób które pracuja badź pracowały w centralwings. Mile widziany
dział IT. Tematy jakie mnie w tej firmie interesuja:
-atmosfera (zależy od szefa, ale...)
-nadgodziny (płatne czy nie? jak dużo?)
-dodatki poza pensja podstawową

Jeśli ktoś słyszał jakieś ploteczki od znajomych z tej firmy to też się ucieszę.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W artykule <f38u3l$pcd$1@inews.gazeta.pl> Worker napisal(a):

> -atmosfera (zależy od szefa, ale...)
> -nadgodziny (płatne czy nie? jak dużo?)

Jak w naszym kraju kiedykolwiek ma być normalnie, skoro pracownicy za normalne
uważają niepłatne nadgodziny, do tego stopnia, że się o to grzecznie
pytają, czy przypadkiem może płatne? :)

--
Wojciech Bańcer

do góry

Wojciech Bańcer <p...@p...pl> napisał(a):

> W artykule <f38u3l$pcd$1@inews.gazeta.pl> Worker napisal(a):
>
> > -atmosfera (zależy od szefa, ale...)
> > -nadgodziny (płatne czy nie? jak dużo?)
>
> Jak w naszym kraju kiedykolwiek ma być normalnie, skoro pracownicy za normalne
> uważają niepłatne nadgodziny, do tego stopnia, że się o to grzecznie
> pytają, czy przypadkiem może płatne? :)
>
bardziej chodzi o to czy może do odbioru i ilu w miesiącu można się
spodziewać. Nie wszystkie stanowiska są takie że masz pracę od do.
Centralwings ma lokalizacje.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Wojciech Bańcer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:4657fdd7$3@news.home.net.pl...
>W artykule <f38u3l$pcd$1@inews.gazeta.pl> Worker napisal(a):
>
>> -atmosfera (zależy od szefa, ale...)
>> -nadgodziny (płatne czy nie? jak dużo?)
>
> Jak w naszym kraju kiedykolwiek ma być normalnie, skoro pracownicy za
> normalne
> uważają niepłatne nadgodziny, do tego stopnia, że się o to grzecznie
> pytają, czy przypadkiem może płatne? :)
Jest wiele znanych firm w Krakowie, w ktorych nadgodzin nie placi sie ze
wzgledu na utrzymanie efektywnosci pracy, a srednie place na podobnych
stanowiskach sa na tyle wysokie w porownaniu do konkurencji ze calkowicie
rekompensuja 1 -2 dodatkowe godzinki dziennie. Z doswiadczenia wiem ze praca
w takich firmach jest efektywniejsza, bo kazdy stara sie maksymalnie
skoncentrowac, zeby potem nie siedziec dodatkowo, choc jak wszedzie zdazaja
sie patologie ....

mw

do góry