Moja umowa na okres próbny skończyła się 1,5 miesiąca temu. Od tamtej pory
przychodzę do pracy nie mając umowy. Kto jest winien zaniedbania sporządzenia
umowy o pracę na piśmie - bezpośredni przełożony, kadry czy prezes firmy? Czy
przepisy jakoś to regulują? Ile wynosi kara nakładana przez Inspekcję Pracy na
pracodawcę, który nie sporządza w terminie i na piśmie umowy o pracę?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

"toto42" <t...@o...pl> wrote in
news:7131.0000002d.450d18e3@newsgate.onet.pl:

> Moja umowa na okres próbny skończyła się 1,5 miesiąca temu. Od tamtej
> pory przychodzę do pracy nie mając umowy. Kto jest winien zaniedbania
[..]

moja wypowiedz bedzie teraz OT:

skoro nie masz pisemnej umowy lecz ciagle pracujesz, to znaczy ze
rozmawiales ze swoim przelozonym/kadrami/cokolwiek i otrzymales
ustnie informacje, ze Twoja umowa bedzie przedluzona - prawda?

dlaczego pytam? ano sa takie miejsca pracy, w ktorych teoretycznie
kierownik moze udawac, ze nie wie ze ty pracujesz - przychodza mi
na mysl przykladowo prace remontowo-budowlane - mozesz sie "krecic"
po terenie takich prac i wykonywac takie same czynnosci jak wszyscy
a potem sie dowiesz, ze nie pracowales ;-)

jezeli otrzymales ustnie informacje, ze umowa jest przedluzona, to
jest to wiazace - a jedynie umowa zostala zawarta bez zachowania
formy pisemnej; wtedy warto zbierac sobie dowody na to, ze sie
faktycznie pracowalo w tym czasie; domyslam sie, ze lista obecnosci
albo nie istnieje albo nikt jej nie traktuje odpowiednio powaznie;

pzdrv;
adas;

do góry

W wiadomości news:7131.0000002d.450d18e3@newsgate.onet.pl toto42
<t...@o...pl> pisze:

> Moja umowa na okres próbny skończyła się 1,5 miesiąca temu. Od tamtej
> pory przychodzę do pracy nie mając umowy.
No to przychodź dalej. 1,5 miesiąca ci nie przeszkadzało, a teraz nagle
zaczęło?

> Kto jest winien zaniedbania
> sporządzenia umowy o pracę na piśmie - bezpośredni przełożony, kadry
> czy prezes firmy?
Jakiego zaniedbania? Umowa się skończyła, nie zaproponowano ci pracy,
przychodzisz tam z własnej woli, każe ci ktoś? Zawarliście choćby ustna
umowę?
Czemu nie wyjaśniłeś tej sprawy przez tyle czasu?

> Czy przepisy jakoś to regulują?
Zasady podpisania umowy o pracę? Oczywiście, że przepisy to regulują.
Głównie kodeks pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości news:eejoa6$h4l$2@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@w...spam.wypad.polska> pisze:

>> Moja umowa na okres próbny skończyła się 1,5 miesiąca temu. Od tamtej
>> pory przychodzę do pracy nie mając umowy.

Dopisuję, bo zapomniałem wkleić część tekstu.

Skoro świadczysz pracę, to z pewnością istnieją dokumenty to potwierdzające
jak choćby lista obecności, lista płac, coś co potwierdza, że otrzymałeś
wynagrodzenie. W razie problemów będą to przesłanki umożliwiające sądowi
ustalenie faktycznego istnienia stosunku pracy.
Jednak zupełnie nie rozumiem dziecinnego półtoramiesięcznego zwlekania z
rozwiązaniem problemu.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry