Zaklozmy, ze pracuje na 1/4 etatu w sklepie otwartym przez 7 dni
tygodnia. Grafik jest zmienny, raz pracuje wiecej raz mniej. Dni wolne
wypadaja wyrywkowo w rozne dni tygodnia. Jak w takim przypadku obliczyc
nadgodziny (i jak powinny byc oplacane)? Jak wyznaczyc wymiar urlopu i
jak go egzekwowac? Normalnie pracujac od poniedzialku do piatku na
pelnym etacie mozna wziac 10 dni urlopu i cieszyc sie 16 dniami wolnymi.
A jak jest w takim przypadku?

--
Pozdrawiam: BbT