Zaklozmy, ze pracuje na 1/4 etatu w sklepie otwartym przez 7 dni
tygodnia. Grafik jest zmienny, raz pracuje wiecej raz mniej. Dni wolne
wypadaja wyrywkowo w rozne dni tygodnia. Jak w takim przypadku obliczyc
nadgodziny (i jak powinny byc oplacane)? Jak wyznaczyc wymiar urlopu i
jak go egzekwowac? Normalnie pracujac od poniedzialku do piatku na
pelnym etacie mozna wziac 10 dni urlopu i cieszyc sie 16 dniami wolnymi.
A jak jest w takim przypadku?

--
Pozdrawiam: BbT

do góry

> Jak w takim przypadku obliczyc
> nadgodziny (i jak powinny byc oplacane)?
Przeliczasz godzinowo np. średniomiesięcznie.
pełen etat = 8 godzin dziennie, czyli np w marcu 8 x 23 dni masz 184
godziny.
przy 1/4 etatu masz 1/4 * 184 = 46 godzin jako 100%. Co ponadto, nadgodziny.

> Jak wyznaczyc wymiar urlopu i
> jak go egzekwowac? Normalnie pracujac od poniedzialku do piatku na
> pelnym etacie mozna wziac 10 dni urlopu i cieszyc sie 16 dniami wolnymi
> A jak jest w takim przypadku?

Wymiar urlopu to 20 lub 26 dni. To było kiedyś, że jak się rozpoczynało
pracę to w pierwszym roku przysługiwalo tylko połowa wymiaru
na każdy miesiąc przypada 1/12 wymiaru urlopu
Jeżeli chodzi o dni tygodnia, to wydaje mi się że najlepiej by było liczyć
jako dni wolne w których nie jesteś w pracy
Należy pamiętać że w miesiącu jest to liczba dni w miesiącu - (soboty +
niedziele), czyli np. w marcu 23 dni pracowe.
jak np. pracujesz codziennie w tym samym wymiarze godzin (1/4 * 8 czyli 2
godziny dziennie) to urlopu ci przysługuje 20 lub 26 dni po 2 godziny.
Troszeczkę inaczej liczy się jak masz dni z różną ilością godzin, ale myślę
że sobie wyguglasz (przykład -
http://www.lexpress.pl/modules.php?name=News&file=ar
ticle&sid=539 )

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry