pracodawca a wynagrodzenie - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › pracodawca a wynagrodzenie

Jak policzyć wynagrodzenie netto?

... rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca brutto stanowi 82,9% kosztów. Łącznie, zarówno z wynagrodzenia brutto pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne ...

Tematy: wynagrodzenie netto, wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie, koszty pracodawcy, koszty pracy, składki za pracownika, składki ZUS
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców

... wynagrodzenie w naszym kraju to 2250 zł brutto, a więc około 1634 zł netto miesięcznie. Najniższa stawka godzinowa to z kolei 14,70 zł brutto, czyli ok. 12 zł netto. Statystyki GUS wskazują, że w 2017 roku minimalne zarobki uzyskiwało około 1,5 mln zatrudnionych. Pracodawca ... OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ...

Tematy: firmy transportowe, wynagrodzenie kierowców, kierowcy, kierowca, wynagrodzenie minimalne
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

... zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to pracodawca, chcąc zmienić formę wypłaty wynagrodzenia na inną niż do rąk personelu, ... przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny. Wówczas sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę i/lub inne należności przypadające temu małżonkowi (np. premie, nagrody, dodatki za pracę ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Jak negocjować wynagrodzenie?

... łatwiej będzie nam wynegocjować odpowiednie warunki zatrudnienia. Wtedy to przyszły pracodawca będzie walczył o tak doświadczonego pracownika. Aby starannie przygotować się do negocjacji ... się, aby to pracodawca pierwszy zaproponował swoje warunki! Taka taktyka daje przewagę. Wiemy, jaką kwotę chce zaproponować nam pracodawca i teraz możemy śmiało ...

Tematy: rozmowa z pracodawcą, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjacja wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... pracownika nie zostałaby wyodrębniona miesięczna bądź godzinowa stawka, a pracownikowi przysługiwałoby wynagrodzenie prowizyjne bądź akordowe. W takiej sytuacji otrzymałby on jedynie 60% pensji. Powyższy sposób naliczeń ma umocowanie prawne i pracodawca może podjąć decyzję o wypłacie wynagrodzenia za czas zwolnienia z obowiązku świadczenie ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Jak negocjować wynagrodzenie?

... z wielu kandydatów, których łatwo można odrzucić. Kiedy pracodawca poczuje, że jesteś tym właściwym, rozpocznie się proces dochodzenia do kompromisu. Nie daj się złapać w pułapkę: Jeśli osoba prowadząca rekrutację jako pierwsza zada Ci pytanie o wymarzone wynagrodzenie, odpowiedz w następujący sposób: „Doskonale rozumiem, dlaczego jest ...

Tematy: negocjacja wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjowanie wynagrodzenia, pensja, zarobki, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

... o higienę i wyperfumuj, ale z umiarem. Bądź pełen wiary w to, że zasługujesz na wynagrodzenie, które proponujesz. Jeśli potencjalny pracodawca poczuje, że jesteś pewny siebie i znasz swoją wartość, to zwiększy Twoje szanse na należyte wynagrodzenie. Uważaj jednak, by nie pomylić pewności siebie z zarozumiałością – nikt nie lubi ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozmowa z pracodawcą, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie

... dla Pracodawców, Dział Doradztwa Podatkowego, Deloitte. Wynagrodzenie 21.958,90 euro brutto rocznie – jakie koszty ponosi pracodawca? Uwzględniając koszty ponoszone przez pracodawcę w ... swoich podatników. Wynagrodzenie 31.940,22 euro brutto rocznie – jakie koszty ponosi pracodawca? „W drugim scenariuszu, gdy roczne wynagrodzenie brutto wynosi ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia netto, koszty pracownicze, ulgi podatkowe, zarobki Polaków, płace w Polsce
Minimalne wynagrodzenie 2018

... Wynagrodzenie minimalne od strony pracodawcy Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2018, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2018
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?

... życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ponadto, jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz. A jak to jest w przypadku „samozatrudnienia”? Wydaje się, że skoro pracodawca potrzebuje kogoś ...

Tematy: formy zatrudnienia, działalność gospodarcza, zawarcie umowy o pracę, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

... że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane szeroko, co oznacza, że pracownicy mają ... wynagrodzenia, pracodawca powinien robić to jedynie w oparciu o obiektywne kryteria, które mają faktycznie wpływ na jakość wykonywanej pracy. W innym wypadku pracodawca może łatwo ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, zasady wynagradzania
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

... wynagrodzenie za pracę, które co roku jest systematycznie podnoszone o symboliczną kwotę. W 2011 r. płaca minimalna wynosi 1 386 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzymujący takie wynagrodzenie otrzymuje do wypłaty kwotę 1 032,14 zł, przy założeniu, że do wynagrodzenia tego pracodawca ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... jedną z form płacy zmiennej. Najczęściej z tego rozwiązania korzystały firmy duże (82%). Wynagrodzenie zmienne najczęściej wypłacano raz w roku (ponad 55% organizacji), 17% firm ... pracy zdalnej (44%) i elastyczny czas pracy (37%). Z kolei co dziesiąty pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... przez poszkodowanego okoliczności wskazujących na mobbing powoduje, że to pracodawca ma obowiązek udowodnienia przed sądem bezzasadności stawianych mu zarzutów” wyjaśnia ekspert ... pracodawcy odszkodowania. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie. Górna granica odszkodowania, którego można żądać, nie jest określona i powinna ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku

... pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca – otworzą się na konkurencję” – tłumaczy Agnieszka Wójcik, menedżer Antal Market Research. Wysoka świadomość i dbałość o własny dobrostan sprawiają, że najlepsi bezustannie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, tendencje na rynku pracy
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?

... pracownik zarabia dokładnie tyle, ile wyniosło w kwietniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie, tj. 4123 zł; pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu, tj ... Pensja brutto widniejąca w umowie o pracę nie stanowi też całkowitego kosztu, jaki ponosi pracodawca przyjmujący pracownika do pracy. Trzeba dołożyć do niej część składek ...

Tematy: umowa o pracę, koszty podatkowe, podatek dochodowy, płaca brutto, płaca netto, wynagrodzenie za pracę, obliczanie wynagrodzenia
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?

... pracy i większych zawodowych wyzwań. To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy wykazują się coraz większym ... certyfikaty, potwierdzenia ukończenia kursów, referencje od byłych pracodawców i współpracowników. Pracodawca zatrudniając Cię ma nadzieję, iż będziesz wartościowym kandydatem dbającym ...

Tematy: warunki pracy, warunki zatrudnienia, wysokość zatrudnienia, zmiana pracy
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... z oczekiwaniami firmy, odpowiedź na pytanie, dlaczego właśnie jego ma zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego ... Szewczyk. Oczekiwania finansowe? Zanim kandydat odpowie sobie na pytanie, jakie wynagrodzenie na danym stanowisku będzie go satysfakcjonowało, powinien uzyskać od ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Płaca minimalna: 8000 zł już za kilka lat?

... najbliższych latach, to na początku 2024 roku przeciętne wynagrodzenie powinno wynosić 7200 brutto – wylicza ... Wynagrodzenie obciążone jest kosztami, których pracownik nie widzi, bo nawet nie ma ich na umowie. Do wyliczeń przyjmijmy 2600 złotych, czyli kwotę pensji minimalnej z przyszłego roku. Pracownik na rękę dostanie 1877 złotych, a pracodawca ...

Tematy: płaca minimalna, najniższa krajowa, wynagrodzenia w polsce, polityka płacowa
Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej?

... wyróżnił się na tle innych sektor bankowości i ubezpieczeń? W styczniu 2022 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 064,24 zł. W stosunku do ... przekonuje do zmiany pracy, bądź pozostania w obecnej firmie, zaczyna być wynagrodzenie. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na podwyżkę, często oferuje w zamian inne benefity. ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia Polaków, wynagrodzenia 2021, zarobki w Polsce
Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

... . Ta różnica oznacza, że mężczyźni, którzy zarabialiby tyle, ile kobiety, otrzymywaliby wynagrodzenie jedynie za 10,5 miesiąca pracy w roku. Luka płacowa w Polsce ... płacę powiązaną z danym stanowiskiem. W przypadku, gdy luka płacowa przekroczy próg 5 proc., pracodawca będzie musiał uzasadnić jej wystąpienie. Obowiązkowe będzie też podanie podczas ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury

... przyjęte wynagrodzenie również z tytułu pracy na podstawie umowy zlecenia za te wymienione lata? Do obliczenia podstawy wymiaru emerytury zostanie uwzględnione wynagrodzenie z tytułu stosunku ... osoba zatrudniona na umowę o pracę zawrze umowę zlecenia ze zleceniodawcą innym niż pracodawca, to osoba ta może sama dobrowolnie, na swój wniosek przystąpić ...

Tematy: podstawa wymiaru emerytury, zasady przyznawania emerytur, emerytura, praca na umowę zlecenie
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy

... pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (dalej: „rozporządzenie”). I tak, stosownie do § 6 rozporządzenia, pracodawca zobligowany jest zwolnić pracownika od pracy na czas ... W przeciwnym razie prawo do rekompensaty po prostu przepadnie (art. 92 w/w ustawy) . Wynagrodzenie za utracony zarobek lub dochód za każdy dzień udziału w ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności, obowiązki pracodawcy
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?

... pracodawców w Polsce zatrudnia stażystów, ale tylko niespełna 40 proc. z nich oferuje im wynagrodzenie. Szanse na późniejsze nawiązanie stałej współpracy są jeszcze niższe. Staże tak, ... na to, by je rozpoznać. Przede wszystkim należy sprawdzić, czy dany pracodawca posiada wdrożony program stażowy. Powinien on dokładnie określać warunki zarówno stażu ...

Tematy: staże, praktyki, rynek pracy, stażyści
Jakie emerytury otrzymują Polacy?

... brutto. 9,76% odprowadzane jest z wynagrodzenia brutto pracownika, czyli osoba otrzymująca średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej tj. 3 783 PLN brutto miesięcznie, 369 PLN z tej kwoty przeznacza na ubezpieczenie emerytalne. Ponadto, pracodawca również przeznacza taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja ...

Tematy: emerytury, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emeryci, gender gap
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

... , gdy przyszła mama właśnie straciła pracę i wie, że raczej mało który pracodawca decyduje się na zatrudnienie kobiety w ciąży? Najlepszym rozwiązaniem jest zarejestrowanie się ... co najmniej dwanaście miesięcy i za każdy miesiąc osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i ...

Tematy: status bezrobotnego, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłek dla bezrobotnych, ciąża, kobiety, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia
Znajomość języków obcych a zarobki Polaków 2012

... ma wpływ na wynagrodzenie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Trzeba jednak pamiętać, że ... awansu zawodowego. Pracownik szeregowy zyskuje przeciętnie 150 PLN brutto, a specjalista 600 PLN miesięcznie. Pracodawca płaci jednak za te kompetencje, z których korzysta się w pracy. Zatem liczy się ...

Tematy: zarobki Polaków, płace w Polsce, wynagrodzenia, badanie płac, wysokość zarobków, języki obce, znajomość języków obcych
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

... atmosferę w zespole (38%) i podawać bardziej szczegółowy opis firmy (15%). 4. Co decyduje o przyjęciu oferty pracy? Na decyzję o zatrudnieniu największy wpływ ma wynagrodzenie (86%), możliwości rozwoju w firmie (69%) oraz atmosfera w firmie (58% badanych). Duże znaczenie odgrywają też: lokalizacja (54%), kultura organizacji (44%) oraz ...

Tematy: praca, zatrudnienie, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rekrutacja przez internet, rekrutacja online, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, warunki zatrudnienia
Emigracja zarobkowa. O kłopotach, których można uniknąć

... się z nią wiele problemów. Nieuczciwy pośrednik czy pracodawca, kłopoty zdrowotne czy konieczność natychmiastowego powrotu do kraju to zaledwie kilka z ... szlak, nie spotkała jej krzywda. Warunki zatrudnienia, zakres obowiązków, wynagrodzenie, współpracownicy, wyżywienie, wynajęcie pokoju lub mieszkania - wszystkie elementy układanki składały się ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, EKUZ, kursy walut
Jak znaleźć pracę marzeń?

... a do tego godziwe wynagrodzenie i liczne benefity to marzenie pokaźnej rzeszy pracowników. Jak znaleźć pracę marzeń? O czym pamiętać, ... w miejscu, które gwarantuje nam poczucie spełnienia zawodowego, satysfakcję oraz atrakcyjne zarobki. Jeśli dotychczasowy pracodawca nie spełnia tych wymogów, warto pomyśleć o zmianie pracy. Od czego zacząć? Przede ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, praca marzeń, zmiana pracy, CV, jak napisać CV
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

... stanowisk znajdziesz tutaj. Jeśli udało nam się dopasować opis wewnętrzny stanowiska do opisu z raportu płacowego, możemy zastanowić się, jakiej wysokości wynagrodzenie ustalimy. Warto zwrócić uwagę na kwoty występujące na rynku oraz oferowane przez naszą firmę benefity pozapłacowe. Nie można zapominać również ...

Tematy: wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, raport płacowy, zasady wynagradzania, stanowisko pracy
Czy jest przestrzeń na podwyżki wynagrodzenia?

... w zakresie pewności swoich kompetencji – 32% badanych uważa, że wiedzą oni, jak negocjować wynagrodzenie z pracodawcą, 28% z nich z kolei twierdzi, że brakuje im tej wiedzy. Najczęściej ... jest uzbrojony w argumenty i wie, jaka jest jego wartość na rynku pracy. Jeśli pracodawca nie zadba o to, żeby taka osoba była dobrze wynagradzana oraz dobrze ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, inflacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... określonej w ustawie. Jeżeli jednak stawka w umowie jest niższa od gwarantowanej, wtedy pracodawca musi wypłacić dodatek do najniższego wynagrodzenia w kwocie kompensującej różnicę. Wynagrodzenie minimalne a wymiar etatu Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu do wymiaru ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... Wynagrodzenie jest dla pracowników bardzo istotnym czynnikiem w procesie poszukiwania pracy. Jeśli oferowane wynagrodzenie jest poniżej średniej rynkowej, to wielu kandydatów na wstępie odrzuca ofertę bez względu na inne zawarte w niej „atrakcje”. Dopiero gdy wynagrodzenie ... klauzul „tajności wynagrodzenia”, pracodawca nie może zabronić pracownikom ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
Koszt zatrudnienia

... umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do 26 roku życia, pracodawca w ramach umowy zlecenia również nie pokrywa składek na ubezpieczenie. W przypadku umowy o dzieło pracodawca nie ma obowiązku pokrycia składek na ubezpieczenie społeczne ...

Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia, koszty pracy, wynagrodzenie brutto, potrącenia z wynagrodzeń, koszty pracodawcy, składki za pracownika