-
Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech
... bariera językowa (szczególnie na Węgrzech). Nigdy nie mamy też gwarancji, że pracodawca - skoro ogłasza się tylko w lokalnym portalu - będzie chciał kandydata zza ... branży odzieżowej. Pod koniec 2003 roku wysokość bezrobocia wyniosła 10,3%. Średnie miesięczne wynagrodzenie w Czechach wynosi 16 321 CZK (koron czeskich), co stanowi równowartość 533 EUR ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... wynagrodzenie netto o 153 PLN w porównaniu do osoby starszej. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku wysokich zarobków. Po przekroczeniu rocznego limitu przychodów wynoszącego 85 528 PLN pracodawca ... mające mniej niż 26 lat otrzymują „na rękę” wynagrodzenie w wysokości takiej samej co ich wynagrodzenie brutto. Pracownicy poniżej 26. roku życia, którzy ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... – mówi Łukasz Włoch, ekspert OCRK. Wynagrodzenie minimalne po nowemu Pensja minimum rośnie nieprzerwanie od 20 lat. Co więcej, nowe stawki mają zastosowanie do wszystkich zawodów i branż, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, regionu czy wyników finansowych, a pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa podlega ...
-
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... wynagrodzenie wzrasta o ... wynagrodzenie pracownika dawało kwotę 4 300 zł bez składników, które nie mogą wliczać się do minimalnego wynagrodzenia, jak np. za pracę w porze nocnej czy nadgodziny. Ważne zatem jest to, żeby firma zweryfikowała sobie poszczególne składniki wynagrodzenia kierowcy zawarte w liście płac. Z kolei, jeśli pracodawca ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... osiągnąć uzgodniony poziom wynagrodzenia. Jednak, gdyby rozliczenie było dokonywane na podstawie danych z karty kierowcy, pracodawca mógłby precyzyjnie uwzględnić wszystkie zmienne składniki wynagrodzenia. Zaliczamy do nich dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, pracę w nocy czy uzupełnienie wynagrodzenia za pracę w innych krajach, gdzie ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... pracy: Za niskie wynagrodzenie. Oczekiwania Polaków rosną i dlatego jeśli tylko mamy szansę za tą sama pracę otrzymywać wyższe wynagrodzenie to niewielu się waha i ... składać dokumenty aplikacyjne, w których jest napisane gdzie obecnie pracujemy. Potencjalny pracodawca zadzwoni do obecnego lub też poprosi o referencje i kłopot gotowy. Zanim znajdziemy ...
-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... , wyznanie religijne czy przekonania polityczne. Prawo do odszkodowania Warto wiedzieć, że jeśli pracodawca naruszy w stosunku do nas zakaz równego traktowania w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – zostaje ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... aspekty przypomnijmy, że za tą samą lub podobną pracę należy się podobne wynagrodzenie. A pracownik, który uważa, że został nierówno potraktowany, może dochodzić swoich praw przed sądem. Wysokość i warunki przyznawania wynagrodzenia pracodawca określa w regulaminie wynagradzania, regulaminie pracy i układzie zbiorowym pracy albo w umowie o pracę ...
-
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... czasie? Powodów jest co najmniej kilka. Po pierwsze po to, aby uzyskać wyższe wynagrodzenie. Jak wynika z danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2019 roku aż 57% ... sobie (lub uzyskaj informacje) o tym, jakie benefity i elementy well-beingu oferuje Twój pracodawca. Nie warto koncentrować się na tym, czego i tak nie będziesz w ...
-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... pracodawcę, albo przez ZUS. Może to być, w zależności od sytuacji, wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy lub opiekuńczy. Aby świadczenie mogło zostać wypłacone ... . Pracodawca lub ZUS może wystąpić do organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o potwierdzenie informacji zawartych w oświadczeniu. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca pracodawca, ...
-
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Proponowana minimalna kwota zasadniczego wynagrodzenia, nie może być mniejsza niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Gdyby nowelizacja weszła w życie, każda firma publikująca ... o oferowanych wynagrodzeniach w ogłoszeniu o pracę, jest to przykładowe rozwiązanie. Pracodawca może o początkowej płacy lub jej przedziale poinformować w inny sposób ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... pracodawca. Wszyscy najczęściej skupiają się w pierwszej kolejności na swoich potrzebach, następnie na potrzebach klienta a na samym końcu swojego pracodawcy. Nie będę tu poruszał potrzeb ekonomicznych pracodawcy. Tzn. że musi mieć dochód, aby nam wypłacić wynagrodzenie, że nasza wypłata bierze się z naszej pracy i jeśli pracodawca ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... bardzo oszczędny. Jak podaje strona internetowa parafii kościelnej jednej z podkarpackich wsi, wynagrodzenie grabarza od lat utrzymuje się na poziomie płacy minimalnej. Duszpasterstwo tłumaczy ... wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie ...
-
Jak czytać oferty pracy?
... znaczenia. Kiedy ostatnio widziałeś ogłoszenie, w którym szukano „odludka”? Po prostu pracodawca poszukuje osoby, która będzie w stanie bez problemu współpracować i nie wprowadzi ... tracisz na pracę nie spełniającą Twoich wymagań finansowych. Wynagrodzenie wynikowe Oznacza to, że Twoje wynagrodzenie będzie składało się częściowo z podstawowej pensji ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... zaczną negocjować wynagrodzenie, to zamiast podwyżki szef wręczy im wypowiedzenie.” - zauważa Krzysztof Kirejczyk. Czy jest na to jakieś lekarstwo? Jeśli pracodawca sam nie rozpoczyna ... wytykać ci błędy, zapytaj go o to, co musisz zrobić by otrzymać wyższe wynagrodzenie i kiedy możecie wrócić do rozmowy. Jeśli zasłania się słabymi wynikami ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... wynagrodzenie” – (Jesteśmy konkurencyjni, bo płacimy Ci mniej) Konkurencyjne wynagrodzenie jest zbliżone do takiego, jakie oferują inni lokalni przedsiębiorcy w tej samej branży. To nie znaczy jednak, że dostaniesz najlepszą ofertę. Twoje zadanie polega na sprawdzeniu, jakie wynagrodzenie ... analizie. Możliwe, że ten pracodawca sprzedaje produkty lub ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek. Student otrzymuje co prawda wyższe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia, bo składki za niego nie są opłacane – ... kiedy student zawrze umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Pracodawca musi wówczas opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ...
-
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu a branża transportowa
... przyjętej do opracowania projektu ustawy budżetowej. Pracodawca ma mieć także nałożone większe grzywny i ... wynagrodzenie za pełen etat, pomimo tego, że nie został on wypracowany. Do tego kierowca przejechał jako pasażer 102 godziny i otrzymał wynagrodzenie zaliczone do wynagrodzenia minimalnego i ponad jego minimum, co daje łącznie wynagrodzenie ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... bezwartościowych usług lub oferując pracę na umowę o dzieło nakłaniają internautów do rejestracji i podania swoich danych. Czasem taki, pracodawca na niby” oferuje nawet z pozoru atrakcyjne wynagrodzenie, ale stawiając przy tym wymagania niemożliwe do zrealizowania, oczywiście sprytnie ukryte w treści regulaminu. Niestety te serwisy nie ...
-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... w Goldman Recruitment. Zarobki: od Księgowego do konsultanta biznesowego Najwyższe średnie wynagrodzenie występuje w doradztwie biznesowym i audycie wewnętrznym. Są to obszary, w których cenieni są wysoko wykwalifikowani specjaliści, zespoły są niewielkie, a pracodawca oczekuje od nich gotowości do pracy projektowej i częstych podróży służbowych ...
-
Negocjacje płacowe: jak je prowadzić?
... . Poprzez „przekonujące” należy rozumieć takie argumenty, które są poparte dodatkowymi informacjami, uzasadniającymi punkt widzenia. Pracodawca może stwierdzić: ,,Wiem, że niektórzy z naszych konkurentów mogą zaproponować wyższe wynagrodzenie. Jednak są to dużo większe firmy, które wymagać będą dłuższego czasu pracy dla poważniejszych klientów. My ...
-
Minimalna wysokość wynagrodzenia
... pracodawca jest zobligowany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z ustawą z ... (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 zł brutto (na podstawie rozporządzenia Rady ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... lub ich przedstawicielami. Na podstawie art. 231a Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, zatrudnia mniej ... celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków. ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... rozdaje przechodniom ulotki, które upoważniają do skorzystania z określonej promocji. Pracodawca podlicza, ile takich zaproszeń zostało wykorzystanych i na tej podstawie wypłaca pracownikom premie. Wynagrodzenie promotora Schemat 1. przedstawia minimalne, średnie i maksymalne wynagrodzenie promotorów. Zarobki te były liczone dla stawki godzinowej ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... rekrutacji oraz retencji zatrudnionych. Odpowiednio 45% pracobiorców zgadza się, że pracodawca zapewnia im odpowiednie warunki do nauki i rozwoju. Transparentność ... coraz bardziej skupiają się na benefitach oferowanych przez przedsiębiorców, uznając wynagrodzenie pieniężne jedynie za część ich wynagrodzenia całkowitego. W niepamięć odchodzi model ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... Pracodawca informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia (43% organizacji). Pracodawca informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia, ponadto prezentuje rynkowe dane płacowe (23,4% organizacji). Pracodawca ... na zewnątrz. Pracownicy będą mogli porównać swoje wynagrodzenie względem innych firm. Musimy również pamiętać o ...
-
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... pracodawca, ... wynagrodzenie znacznie przewyższające płacę minimalną, teraz otrzymają wynagrodzenie nieznacznie od niej wyższe. Przykładowo pracownik, który w roku 2020 otrzymywał wynagrodzenie 5 200,00 zł brutto, czyli dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, obecnie otrzyma jedynie 900,00 zł brutto więcej niż stanowi minimalne wynagrodzenie ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... czekać kontrole przeprowadzone zarówno przez ZUS, jak i pracodawcę. Jednak możliwości przełożonego ograniczone są tym, ile osób zatrudnia. Pracodawca może bowiem skontrolować pracownika, któremu wypłaca wynagrodzenie chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, kiedy pracownik zacznie pobierać zasiłek, przełożony może ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... na autoprezentacji, za bardzo „podkoloryzujemy” pewne fakty, to potem możemy tego pożałować. Pracodawca, podejmując decyzję o złożeniu oferty pracy, opiera się na wielu informacjach, jednak ... rzetelnie, to możemy już mieć orientacyjną wiedzę, jakie jest rynkowe wynagrodzenie na danym stanowisku. Fora internetowe oraz znajomi są tutaj dobrym ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku
... od około 12 000 PLN brutto miesięcznie. „Często wyższą stawką pracodawca rekompensuje specjalistom przeprowadzkę i podjęcie zatrudnienia w niewielkim mieście. Zdarza się tak ... miesięczne w granicach 5000-8000 PLN brutto, a kontroler finasowy otrzyma wynagrodzenie w wysokości 8000-10 000 PLN brutto. Najwięcej w finasach zarabiają główni księgowi ...
-
Benefity częściej niż premie
... branży premie odgrywają największą rolę, podzieliliśmy wartość otrzymanego dodatku przez wynagrodzenie całkowite. Przykładowo, jeżeli pracownik otrzymał 5 000 PLN wynagrodzenia całkowitego, w tym ... , acz skuteczne motywowanie pracowników i silniejsze związanie ich z firmą. Pracodawca ma możliwość zamówienia różnych usług hurtem, obniżając ich koszt. ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... , a system premiowy u pracodawcy to 80% podstawy i 20% premii – może to oznaczać, że pracodawca myśląc w tym przypadku o wynagrodzeniu całościowym estymował 6250 brutto. Jak zatem odpowiadać? Spójnie i precyzyjnie. A jeśli poprzednie wynagrodzenie odbiegało znacząco od oczekiwań, jakie chcemy przedstawić, nie mówmy o nim, skupiając się na ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... pracodawca i czy jest to firma zgodna z naszymi ustaleniami z pośrednikiem. Co najważniejsze, zgodnie z polskim prawem pośrednik jeszcze przed wyjazdem powinien podpisać z nami tzw. umowę o kierowanie do pracy u pracodawcy zagranicznego. Dokument taki potwierdza warunki zatrudnienia, m.in. okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie ...
-
3 kroki w negocjacji wynagrodzenia
... .pl. Poprzez „przekonujące” należy rozumieć takie argumenty, które są poparte dodatkowymi informacjami, uzasadniającymi punkt widzenia. Pracodawca może stwierdzić np: ,,Wiem, że niektórzy z naszych konkurentów proponują wyższe wynagrodzenie. Jednak są to dużo większe firmy. My gwarantujemy, iż Pana/-i zakres obowiązków będzie miał realny ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... częściej inwestują w szkolenia podnoszące ich kompetencje czy podnoszą im wynagrodzenie. Przydatne linki: Oferty pracy 5) Mam odpowiednie doświadczenie, aby wykonywać tę pracę Doświadczenie na podobnym stanowisku jest kluczowym aspektem, na który zwraca uwagę pracodawca kiedy rozważa wiele kandydatur. Bardzo dobrze jeśli kandydat je ...