Praca › Słownik stanowisk › Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO

Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO

Dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO - zakres obowiązków i opis stanowiska © farland9 - Fotolia.com

Dyrektor generalny (ang. Chief Executive Officer, CEO) odpowiedzialny jest za zarządzanie całym przedsiębiorstwem, co wiąże się z ogromną odpowiedzialnością i wieloma sytuacjami stresowymi. Musi to być osoba dobrze znająca realia rynku w danej branży, posiadająca bogate doświadczenie i umiejąca zarządzać personelem. Dyrektor generalny powinien cieszyć się autorytetem wśród swoich podwładnych i współpracowników (dyrektorów poszczególnych działów, zarządu).

Przeczytaj także: Sztuczna inteligencja tajną bronią firm. Co o korzyściach z GenAI mówią CEO?

Czym się zajmuje dyrektor generalny, Chief Executive Officer, CEO (Zakres obowiązków):

tworzenie i nadzorowanie wdrażania okresowych planów rozwoju
opracowywanie planów inwestycyjnych
precyzowanie celów przedsiębiorstwa, jego misji i zasad
zarządzanie personelem, wybór członków zarządu, kontrola działań
analiza raportów dotyczących funkcjonowania firmy
podejmowanie kluczowych decyzji (w niektórych przypadkach konieczna jest zgoda organizacji nadzorującej firmę)
nadzorowanie funkcjonowania poszczególnych działów firmy
współpraca z kluczowymi partnerami firmy
nadzór nad pracą działu finansowego, monitorowanie płynności i wyników firmy

Wymagania

Dyrektor generalny musi mieć wykształcenie wyższe (najlepiej branżowe lub/i z zakresu zarządzania), wskazane są również dodatkowe studia typu MBA. Konieczne jest bogate doświadczenie – zarówno w danej branży, jak i finansach, marketingu i zarządzaniu personelem. Również znajomość języka angielskiego i obsługa komputera są nieodzowne w pracy wielu dyrektorów generalnych (współpraca z klientami zagranicznymi). Osoba na tym stanowisku często poszerza swoje kompetencje poprzez udział w różnego rodzaju szkoleniach, kursach, spotkaniach branżowych. Bierze również udział w ważnych wydarzeniach, reprezentuje firmę.

Dyrektor Generalny powinien cechować się zdolnościami przywódczymi, odpornością psychiczną, analitycznym umysłem, zdolnością przewidywania i podejmowania racjonalnych decyzji, zaangażowaniem, umiejętnością zarządzania dużym zespołem ludzi, komunikatywnością i bardzo dobrą organizacją pracy.