od czego 5 - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › od czego 5

Praca za granicą: od czego zacząć?

... , ale nie wiesz, od czego zacząć? Przeczytaj wskazówki ekspertów Monsterpolska.pl, a uda Ci się spełnić marzenie o globalnej karierze. Ucz ... , odwiedzić agencje pracy lub poszukać firmy, w której chciałbyś w przyszłości pracować lub odbyć staż. Niezależnie od tego, jaką ścieżkę kariery wybierzesz, warto rozważyć każdą z tych opcji, aby w pełni ...

Tematy: praca za granicą, kariera zawodowa, kariera, ścieżka kariery, międzynarodowa kariera, nauka języka
Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?

... ds. administracyjnych (85% mediany), a najwięcej specjaliści ds. planowania produkcji, specjaliści ds. personalnych oraz przedstawiciele handlowi (102% mediany). Branża finansowa – od czego zależy wysokość zarobków? Dane z Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2020 wskazują, że pracownicy pionu finansowego są jedną z lepiej wynagradzanych grup. Warto ...

Tematy: wynagrodzenia w finansach, branża finansowa, wysokość zarobków, wynagrodzenia
Od czego zależy wysokość emerytury?

... w wieku 72 lat, po przepracowaniu ponad pół wieku. Z kolei 30 groszy otrzymuje od ZUS mieszkanka Wrocławia, która pracowała zaledwie 4 miesiące. Jednocześnie praktyka pokazuje, że na ... . osób, z czego 85 proc. to kobiety. W 2019 r. na Dolnym Śląsku prawie 8 proc. emerytów dostaje, co miesiąc wypłatę niższą od najniższej emerytury, która od marca 2019 ...

Tematy: wysokość emerytury, emerytury, emeryci, staż pracy, wiek emerytalny, system emerytalny
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?

... szansę otrzymać cały pakiet dodatków. Czego możemy się spodziewać dziś, a co otrzymamy w przyszłości? Rywalizacja o pracownika. Pracodawcy walczą o ... pomagają w znalezieniu mieszkania, pomagają w szukaniu pracy dla małżonka, przedszkola dla dzieci. Firma od początku dba o pracownika, nie tylko jego miejsce pracy, ale również jego otoczenie, rodzinę ...

Tematy: dodatki do wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?

... , która ma się zakończyć sukcesem. Eksperci monsterpolska.pl podpowiadają, czego nie powinieneś mówić by nie zaprzepaścić swoich szans na zdobycie pracy. Czym zajmuje się Wasza firma? Wbrew pozorom, tego typu pytania od kandydatów wciąż padają na rozmowach kwalifikacyjnych. „Brak podstawowej wiedzy o miejscu ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, autoprezentacja, jak zrobić dobre wrażenie
Czego szef wymaga od asystentki?

... nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj? W ciągu ostatnich kilku lat funkcja Sekretarki ulegała ... w odległym miejscu. Przydatną cechą jest także odporność na stres, z którym, niezależnie od wielkości firmy, pracownik może mieć często do czynienia. To ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
Od 1 stycznia 2015 wyższa płaca minimalna w Niemczech

... znajdują się zajęcia w rolnictwie, budownictwie, czy też w produkcji przemysłowej. Zarobki w zależności od stanowiska wahają się w granicach od 1000-2400 euro za miesiąc pracy. Dla długookresowych emigrantów podniesienie minimalnej stawki ... pracujący za granicą w 2013 roku przesłali do Polski 4,071 mln euro, z czego aż 1,351 mln euro pochodziło od ...

Tematy: emigracja zarobkowa, emigracja, płaca minimalna, Niemcy, płaca minimalna w Niemczech, płace, rynek pracy, zarobki, rok 2015
11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

... Mała firma jest nastawiona na przetrwanie i rozwój, przez co oczekuje od swoich pracowników zaangażowania i skutecznego podejścia do pracy. W małych firmach pracownicy funkcjonują ... małej firmie może być porównywalne lub wyższe niż w korporacji. Zależne jest od zaangażowania oraz osiąganych wyników, które przekładają się na zyski całej organizacji. 7. ...

Tematy: praca, praca w korporacji, kariera zawodowa, mała firma
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... udział w prowadzonym procesie rekrutacyjnym i rozpoczyna nową pracę w Dziale Analiz: Umowa została podpisana zdalnie i przesłana skanem. Następnie kandydat odebrał niezbędny sprzęt od pracodawcy za pośrednictwem kuriera, a cały proces wdrożeniowy odbędzie się przez wideo rozmowy oraz intranet. Po pełnym szkoleniu on-boardingowym pracownik będzie ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w życiu. Najnowsze trendy rynku pracy pozwalają jednak przypuszczać, że ... błądzący gdzieś w przestrzeni, jak gdyby wszystko w danym momencie było ciekawsze od rozmowy, zbyt „luźny” sposób siedzenia sugerujący bardziej spotkanie z przyjaciółmi niż sytuację biznesową ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?

... i otrzymałeś pracę, która spełnia twoje kryteria. Zastanów się nad tymi czynnikami: Od momentu rezygnacji twoja lojalność zawsze będzie kwestionowana Brak lojalności może ... się dwa razy nad „zestrzeleniem Ciebie”, gdy przyjdzie co do czego? Nie pozwól, aby niespodziewana kontroferta zatrzymała Cię w przedbiegach. Z łatwością się z nią uporaj ...

Tematy: kontroferta, praca, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy
Sejm zdecydował: umowy zlecenia ozusowane od 2016 roku

... minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek odprowadzania składek ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Uniemożliwiają też ... ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie, z czego 350 mln zł to składki z wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Za przyjęciem ustawy głosowało ...

Tematy: ZUS, FUS, składki, umowa o dzieło, umowa zlecenie, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

... firmom dostosować się do sezonowych wymagań rynku. Niemniej jednak, nie można zapominać o priorytecie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dbałość o te kwestie, niezależnie od formy zatrudnienia, pozwala zapewnić komfortowe, bezpieczne warunki pracy oraz zminimalizować ryzyko wypadków. To podejście, które łączy elastyczność i bezpieczeństwo, prowadzi do ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca w handlu, czas pracy, BHP, przepisy bhp, szkolenie bhp, praca sezonowa, umowy cywilnoprawne
Wewnętrzny awans w pracy. Trudna droga od kolegi do efektywnego lidera

... jakich zmian w relacjach prowadzi wewnętrzny awans w pracy? Jakie są jego niebezpieczeństwa? Czego powinien unikać nowy lider? Osoba, która na skutek wewnętrznego awansu ... konstrukcji przypomina konstytucję. Expose musi zacząć się od intencji, następnie szef wskazuje czego oczekuje, później czego nie akceptuje, potem przechodzi do zapytania się, ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, relacje w firmie
Utrata pracy: czego nie powinieneś robić?

... ułożenie rozsądnego planu działania. Pomyśl - masz oszczędności, które można wykorzystać? Czy otrzymałeś odprawę lub rekompensatę z tytułu niewykorzystanego urlopu? Posiadasz ubezpieczenie od nagłych wypadków, które będzie jeszcze obejmowało Cię przez kilka miesięcy? Poszukaj także sposobów na zmniejszenie wydatków podczas szukania następnej pracy ...

Tematy: strata pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy
Testy kwalifikacyjne: czego się spodziewać?

... czasie krótkiego spotkania i rozmowy trudno jest poznać człowieka. Z tego powodu specjaliści od rekrutacji stosują różnego rodzaju triki. Np. w agencjach reklamowych poszukuje się osób bardzo ... bardzo odbiegające od standardów. Wszędzie tam, gdzie trzeba szybko poznać cechy kandydata musimy spodziewać się dziwnych pytań i zachowań. Czego możemy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, pytania kwalifikacyjne, testy psychologiczne, ocena kandydatów
Relacje w pracy: czego Twój szef nigdy nie chce słyszeć

... , co jeszcze mogliby zrobić, jeśli skończą powierzone im zadanie. Zamiast tego bezczynnie siedzą i narzekają. Podstawą jest dobra komunikacja. Jęczenie i narzekanie. Od czasu kryzysu, pracownicy mają dużo więcej na głowie, co jest powodem ich wiecznego narzekania. Wszyscy jednak „płyną jedną łódką”, a jęczenie ...

Tematy: relacje przełożony - podwładny, atmosfera w pracy, relacje w firmie
Coaching: czego o nim nie wiesz?

... ogromną popularność słowo - „coaching”. Jeżeli stoją za nim merytoryczne działania, konkretna, usystematyzowana wiedza, wtedy możemy spodziewać się wymiernych efektów. Zacznijmy od wyjaśnienia, kim tak naprawdę jest coach. Dla mnie jest osobą stojącą z boku (często szef), która jako niezaangażowana bezpośrednio w działania operacyjne ...

Tematy: coaching, coach, motywowanie pracowników
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę

... początkowych planów rządu, umowy zlecenia miały być oskładkowane od początku roku 2015, jednak po protestach środowisk przedsiębiorców, Sejm ... od początku roku 2016. Oskładkowanie umów zlecenia oraz objęcie członków rad nadzorczych obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie, z czego ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, umowa zlecenie, FUS, składki, umowa o dzieło, składka rentowa, składka emerytalna, rok 2015, rok 2016, umowa zlecenie ZUS, umowa zlecenia
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... deklaracje zaskakują, bo czynione są w odniesieniu do zupełnie odmiennego produktu od dotychczas sprzedawanego, zupełnie innej branży, czasem bez rozeznania, kto jest ... brutto. Jak zatem odpowiadać? Spójnie i precyzyjnie. A jeśli poprzednie wynagrodzenie odbiegało znacząco od oczekiwań, jakie chcemy przedstawić, nie mówmy o nim, skupiając się ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?

... celów organizacji. Zobaczmy, od czego powinien zależeć miks płacowy i ... Od czego powinien zależeć miks płacowy? Miks płacowy zależy od wielu różnych czynników. Największe znaczenie odgrywa tutaj kultura organizacyjna firmy oraz jej otoczenie rynkowe. Przykładowo na mocno konkurencyjnym rynku, gdzie skuteczność sprzedaży zależy w dużej mierze od ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne, wynagrodzenie stałe, handlowiec, wynagrodzenia w handlu, płace w handlu, miks płacowy
Odśwież swoje CV w 6 krokach

... trafiliśmy gdzieś z polecenia. Kiedy musimy poszukać nowej posady, nie wiemy od czego zacząć. Sześć prostych kroków pomoże uporać się z tym zadaniem i przemienić przestarzałe ... pracy. 1. Określ swój cel Zanim zaczniemy porządki w CV, musimy dokładnie określić, czego szukamy. Bez konkretnej wizji kariery zawodowej, nie sposób stworzyć takiego CV i ...

Tematy: CV, jak pisać CV, aktualizacja CV
Efektywna organizacja pracy własnej

... w oparciu o powyższe rozważania może pomóc w odpowiedzi na pytania: Jak osiągnąć najlepsze wyniki, dysponując posianymi możliwościami, w oparciu o wyznawane wartości i sposób pracy? Od czego zacząć, jak określić cele i horyzont czasowy? Umiejętna organizacja pracy własnej przyczyni się do polepszenia jakości naszego życia. Pozwoli na terminowe ...

Tematy: organizacja pracy, efektywna praca, wydajność pracy, produktywność pracowników, styl pracy, efektywna organizacja pracy, organizacja pracy własnej
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji

... się zrozumieć.. no cóż, koloryzowanie w CV naprawdę się nie opłaca. 7. Proszę mi opowiedzieć coś o sobie. Od czego zacząć? Od początku. Opowiedz o swoim doświadczeniu, co należało do twoich obowiązków, czego się nauczyłeś. Możesz wspomnieć o skończonych studiach, zwłaszcza jeśli byłeś zaangażowany w działalność samorządu lub innych organizacji ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?

... od Jobhouse. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Od czego zacząć przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku? Dlaczego warto przygotować CV po angielsku nawet jeśli pracodawca tego nie wymaga? Jakie pytania mogą paść w czasie rozmowy o pracę? Od czego ... i w 3/4 procesów rekrutacyjnych dotyczących kierowników. Od czego zatem zacząć? Jak pisze ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja, CV po angielsku, język angielski, znajomość języków obcych
Kobiety w branży IT - jak zacząć karierę?

... nabyć na samym początku, by dobrze wdrożyć się do branży IT. Podpowiadamy, od czego warto zacząć, by zapewnić sobie udany start. HTML i CSS to podstawa ... połączeniu z CSS daje możliwości tworzenia własnych stron www. Oprócz tego zapewnia podstawy wiedzy, z czego powinny składać się strony internetowe – zwłaszcza frontend, czyli to, co widzi ...

Tematy: kobiety w branży it, kobiety, kobieta, praca w IT, branża IT, kobiety na rynku pracy, programowanie, programistka, języki programowania, kursy programowania
7 rad dla planujących przygodę ze start-upem

... Od czego zatem zacząć? Oto kilka rad, które mogą przydać się startupowcom. Zacznij od pomysłu Paul Graham z Y Combinator powiedział kiedyś: „Zrób coś, czego ... , konferencje czy udział w konkursach dla startupów, które łączą w sobie ideę czerpania wiedzy od mentorów, networkingu oraz możliwość zainteresowania inwestorów swym pomysłem. Pokaż ...

Tematy: działalność gospodarcza, firma, start firmy, start-up, własny biznes
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?

... ważne, to okazuje się, że nie jest kluczowe przy wyborze miejsca zatrudnienia. Od czego w takim razie zależy nasza satysfakcja z pracy? Wysokość pensji znalazła się dopiero ... tu uzyskanie poczucia kontroli nad swoim życiem i tym, czego doświadczamy. Czy można być szczęśliwym w pracy? Tak, jednak jak wszystko co dobre, także i to wymaga od nas wysiłku ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole

... nie mamy pojęcia od czego zacząć. Pierwsze tygodnie przystosowania do nowych warunków, zdecydują jednak o postrzeganiu nas przez szefa i współpracowników. Możesz osiągnąć sukces zawodowy i zdobyć respekt kolegów, przestrzegając kilku podstawowych zasad działania. Przedstaw się Często firmy zamiast rozpocząć od ...

Tematy: szacunek w pracy, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, nowa praca
Jak napisać profesjonalne CV?

... jeszcze? Oto wskazówki Anny Kulawiak, Recruitment Manager SSC/BPO w People. Dobre CV – od czego zacząć? Jak napisać profesjonalne CV? Sprawa nie jest najprostsza. ... , Recruitment Team Manager SSC/BPO w People. Następnie należy uzupełnić informację o wykształceniu, zaczynając od ostatnio ukończonych studiów czy szkoły. Pamiętajmy, iż nie musimy podawać ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą

... przyjmuje się kapitał początkowy. Od czego zależy się jego wartość i co się na nią składa? W jaki sposób obliczyć ... na podstawie umów międzynarodowych. Zatem na wysokość kapitału początkowego składają się trzy części: część uzależniona od uwzględnionych okresów składkowych (okresy składkowe liczone są po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów ...

Tematy: emerytura, podstawa wymiaru emerytury, emerytury, zasady przyznawania emerytur, obliczanie emerytury, zasady obliczania emerytury, wysokość emerytury
Kariera w bankowości i finansach

... Od czego ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach
Jakie wynagrodzenie dla wróżki?

... nawet 300 PLN za godzinną sesję. Odpłatność zależy przede wszystkim od renomy wróżbiarki, wielkości miasta, a nawet dzielnicy, w której przyjmuje. Z analizy portalu ... 75 PLN w zachodniopomorskim i świętokrzyskim do ok. 100 PLN w Małopolsce i na Śląsku. Od czego zależą zarobki wróżek? Główne czynniki to lokalizacja i wyposażenie salonu. Duży ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, astrolodzy wróżki, wróżby
Menedżer a poszukiwanie pracy

... którzy rozważają zmianę pracy, by rozejrzeć się za nowymi wyzwaniami zawodowymi. Tylko od czego zacząć? W porównaniu do II kwartału liczba ofert wzrosła o 14%, a w serwisie było ich ... do zrealizowania. 2. Oceń sytuację Realność celu zależy od tego, jaką ofertą dla pracodawców dysponujemy oraz od aktualnej sytuacji na rynku. Dokonanie samooceny swoich ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwanie pracy, menedżerowie, badania menedżerów, polscy menedżerowie
Dobry manager to zrelaksowany manager, czyli trudna sztuka work-life balance

... Kluczem do większej wydajności jest umiejętność rozgraniczenia czasu pracy od czasu wolnego. Jest to niezwykle istotne w przypadku menedżerów, ... Od czego powinien zacząć menedżer, który jest online 24 godziny na dobę, również w weekendy, na urlopie i w święta? Od wyzbycia się poczucia winy związanego z czasem wolnym. – Każdy potrzebuje przerwy od ...

Tematy: wolny czas, nadgodziny, czas prasy, odpoczynek, work-life balance