-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... nie stanowi żadnej nagrody. Co więcej, brak bonusu zostanie potraktowany jako kara, która tylko zniechęci i wprawi w ponury nastrój. Analogiczna sytuacja ma miejsce, gdy system premiowania nie jest jasny i transparentny. Skoro nie wiadomo, za co dostaje się dodatkową kwotę, to najpewniej powinna ...
-
Najbogatsze kobiety świata 2015
... , którego fortunę szacuje się na 79,2 mln USD. Drugie miejsce na podium wśród najbogatszych kobiet zajęła Liliane Bettencourt z rodziną. Francuzka ma 92 lata, jest córką chemika, który w 1907 roku założył L’Oreal. Pani Bettencourt wspólnie z rodziną posiada obecnie 33% akcji koncernu. Ostatnie ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... na talencie ludzi jest trudne. Wstępne oceny 2015 roku również nie są optymistyczne – zdaniem większości uczestników badania wartość rynku reklamy ma zostać na podobnym poziomie, przy jednoczesnym spadku średnich stawek cennikowych (r/r) oraz stagnację w poziomach wynagrodzeń. – Tegoroczna edycja badań płac i stawek ...
-
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?
... , jeśli interesują Cię płace wąsko profilowanej grupy zawodowej – np. tylko specjalistów z określonym certyfikatem i znajomością języka niemieckiego. Każde z wymienionych badań ma swoją własną specyfikę. Dobrze zdefiniowana potrzeba biznesowa firmy i świadomość przewag oraz słabości oferowanych raportów płacowych pozwalają podjąć właściwą decyzję ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... w 2010 roku ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń, brakuje ogólnokrajowego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Wysokość przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie ma ustalać zakładowa organizacja związkowa i pracodawca. Zasadę tę zawarto w art. 21 ustawy o związkach zawodowych i art. 17 ustawy o organizacjach ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... wykonawczych. Głównym zadaniem tej części składowej pakietu wynagrodzeń jest powiązanie interesów top menedżerów z interesami akcjonariuszy i długofalowymi celami strategicznymi spółki. Ma ono również znaczenie retencyjne. W skład pakietu wynagrodzenia kapitałowego w Pfizer Inc. wchodzą: pięcio- i siedmioletnie TSRU (Total Shareholder Return Units ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... rzadko mogą sobie pozwolić na oferowanie wysokich płac. To jednak nie skreśla Cię jako dobrego pracodawcę. Praca w małej firmie często ma wiele plusów. To np. różnorodność wykonywanych obowiązków, duża odpowiedzialność, luźna atmosfera. W przypadku wielu start-upów korzyścią dla pracowników jest też udział ...
-
Efektywność wynagrodzeń w IT
... 20%. Były to kolejno: OPTeam, Arcus oraz Atende. Różnice te wynikają przede wszystkim z profilu działalności danej organizacji. Co spółka z tego ma? Ponosząc wydatki na świadczenia pracownicze pracodawca zwykle szuka odpowiedzi na pytanie, jaki jest zwrot z ponoszenia tych nakładów. Oceniając więc efektywność ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... wyróżnieniem, dodatki do wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy, za pełnione funkcje, warunki pracy. W sektorze transportowym podwyżka płacy minimalnej o 150 zł ma na pewno duże znaczenie, szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia ...
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku
... o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej ...
-
Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?
... o badaniu: W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń uczestniczyło 101 860 osób. 60% uczestników badania to osoby powyżej 30 roku życia, 70% ma wykształcenie wyższe. 47% respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej ...
-
Jakie wynagrodzenia w e-commerce w 2019 roku?
... było to od 4 000 do 4 175 PLN. Większość ankietowanych (56%) deklaruje również otrzymanie podwyżki wynagrodzenia względem 2018 roku. 59% osób ma również możliwość rozwoju zawodowego. Wyższe płace w branży otrzymywali mężczyźni. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w firmach liczących powyżej 1 000 pracowników. Na wynagrodzenia ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy Pfizer?
... . Zgodnie z zasadami panującymi w koncernie CEO powinien posiadać akcje o wartości sześciokrotności jego rocznej pensji zasadniczej, a pozostali dyrektorzy wykonawczy – czterokrotności. Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Wszyscy opisani w proxy top menedżerowie spełniają te wymogi. Benefity i inne formy wynagrodzenia ...
-
Jakie wynagrodzenia specjalistów w branży IT?
... wielu urządzeniach przy użyciu różnych metod i narzędzi. Najczęściej wyróżnia się testera manualnego i automatycznego, pierwszy skupia się na pisaniu kodu, który ma na celu usprawnić działanie pewnego procesu w przedsiębiorstwie. Tester automatyczny zajmuje się sprawdzaniem, a bardziej poprawianiem istniejących rozwiązań informatycznych. Na którym ...
-
Zarobki w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zarabia coraz mniej?
... ”, który polega na zlecaniu zadań biznesowych osobom lub organizacjom z zewnątrz). Liczba osób zatrudnionych w tym sektorze – według prognoz ABSL – w 2022 roku ma wzrosnąć: z 355,3 tys. do 376,9 tys. osób (czyli o 6,1% r/r). Specjaliści tej branży w 2014 roku zarabiali średnio 5,2 tys. zł. Osiem lat ...
-
Kolporter
Kolporter reklamuje daną firmę poprzez roznoszenie ulotek oraz gadżetów, a także zachęca do skorzystania z prezentowanej oferty. Kolporter ma z reguły wyznaczony obszar działania, często w pobliżu siedziby firmy (zwłaszcza w przypadku lokali gastronomicznych). Może pracować również w miejscach takich jak centra handlowe, ...
Tematy: kolporter -
Ekonomista
Ekonomista to osoba zajmująca się finansami, przeprowadzająca badania, weryfikująca teorie ekonomiczne i tworząca nowe – ma to na celu umożliwić zrozumienie funkcjonowania rynku, a także przyczynić się do znalezienia mechanizmów go usprawniających. Ekonomistów podzielić można na ekonomistów ...
Tematy: ekonomista -
Kierownik działu logistyki, Logistics Manager
Kierownik działu logistyki (ang. Logistics Manager) ma za zadanie zapewnić płynność i efektywność łańcucha dostaw poprzez odpowiednie zarządzanie działaniami w zakresie logistyki. Stanowisko to występuje głównie w przedsiębiorstwach handlowych i usługowych, a ...
-
Negocjator
Negocjator jest zawodem trudnym do ujęcia w jakiekolwiek ramy. Nie ma tu ściśle określonego zakresu obowiązków. Mówiąc najogólniej, zadaniem negocjatora jest przeforsowanie stanowiska zleceniodawcy i wywalczenie dla niego jak najkorzystniejszym warunków, np. ...
Tematy: negocjator -
Picie kawy pomoże Ci w pracy
... ilościach, konsumowana w każdym zakątku świata. Nie trzeba więc dodawać, że przemysł kawowy ma stabilną pozycję oraz zatrudnia miliony pracowników - od zbieraczy ziaren kawy do wysoko postawionych marketingowców firm kawowych. Kawa jest powszechnym trunkiem, ma wiele odmian, smaków, zapachów. Mimo jej powszechności, wciąż jest symbolem pewnej ...
-
Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
Czy zamiana pracy biurowej na zdalną, tj. z domu, ma więcej wad czy zalet? Coraz więcej firm uznaje to za dobre i skuteczne rozwiązanie oraz traktuje jako swego rodzaju przywilej przyznawany ...
-
O kim marzy rekruter? Analizujemy oferty pracy
... wszelkich starań, aby przyciągnąć talenty. Widać to już na etapie ogłoszeń o pracę, w których w pierwszej kolejności wypunktowywane jest to, co pracodawca ma do zaoferowania, a dopiero potem wymagania stawiane aplikującym. Rekruterzy mają jednak swoje wyobrażenie o kandydacie idealnym. Jakie cechy powinien posiadać wymarzony przez ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
... ciągu najbliższych dwóch lat nie ma szansy na realny wzrost płac w Polsce - prognozują bankowcy oraz eksperci rynku pracy. W trudnej dla pracowników i pracodawców sytuacji szczególnego znaczenia nabiera ...
-
Zarobki w IT odporne na kryzys. Kto dostał podwyżki wynagrodzenia?
Wraz z wybuchem pandemii sytuacja na rynku pracy uległa gwałtownemu pogorszeniu. Coraz głośniej mówi się o zwolnieniach pracowników i cięciach w pensjach. Taka sytuacja ma miejsce w wielu branżach, ale nie dotyczy raczej informatyków. Bieżące zarobki w IT są wyższe aniżeli przed rokiem, a popyt na pracowników absolutnie ...
-
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku
... Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule przedstawiono miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto. Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości W badaniu ...