fir ma - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

Praca › Zasoby serwisu › fir ma

Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?

... swojej decyzji i zapragnie wrócić na łono byłej firmy. Czy taki krok ma sens? Rynek pracy w dzisiejszych czasach podlega dynamicznym zmianom, spowodowanym wieloma czynnikami - ... . W momencie podjęcia decyzji o powrocie do byłego pracodawcy warto mieć pewność, że nie ma on powodów, dla których miałby uniknąć przyjęcia takiej oferty. Trzeba pamiętać, ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, poszukiwanie pracy
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji

... Inteligencja emocjonalna Ocena i podejmowanie decyzji Zorientowanie na serwis Negocjowanie Elastyczność poznawcza (źródło: Future of skills. Employment in 2030) Czego nie ma, a co powinien mieć inżynier przyszłości? Choć obecny inżynier i ten sprzed 10 lat nie różnią się od siebie na poziomie kwalifikacji ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, najbardziej poszukiwane zawody, Przemysł 4.0, cyfryzacja, polski przemysł
Praca w małej firmie ma wiele zalet

... możliwość bezpośredniego i szybkiego włączenia się w pracę firmy oraz zapoznanie się ze wszystkimi jej aspektami. W porównaniu do dużej firmy, tu nie ma okresu próbnego czy podawania kawy szefowi przez wiele miesięcy – dodaje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Nauka wydajności i efektywności Młodzi ...

Tematy: praca w małej firmie, mała firma, małe firmy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

... Progres. – Kluczową zmianą jest przeniesienie ciężaru dowodu na pracodawców, co ma ułatwić pracownikom egzekwowanie swoich praw. Dodatkowo, dla firm naruszających przepisy przewidziano ... kobiety zarabiały średnio o 1,3 tys. zł brutto więcej niż mężczyźni. Luka płacowa ma długofalowe konsekwencje – wpływa nie tylko na bieżący standard życia kobiet, ...

Tematy: luka płacowa, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe?

Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Najlepiej ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, branża budowlana, zarobki w budownictwie
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?

... podawanych w CV. Zweryfikowanie ich zajmuje czas i wydłuża procesy rekrutacyjne – podkreśla Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl. Zapraszając kandydata z polecenia, pracodawca ma szansę dowiedzieć się o nim nieco więcej od osoby, która go zarekomendowała. Firmy chcą zatrudniać z polecenia Rekrutacja z polecenia to oszczędność czasu ...

Tematy: rekomendacje, rekomendacje do pracy, rekrutacja, polecanie do pracy, rekrutacja z polecenia
Prezes zarządu

... w przedziale od 10 do 20 tys. zł brutto. Kilkakrotnie wyższe wynagrodzenie otrzymują prezesi spółek giełdowych. Do ustalania wynagrodzeń wielu z nich ma zastosowanie ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

Tematy: prezes zarządu
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter

... sporządzanie raportów, opinii i rekomendacji budowanie relacji z klientami firmy sporządzenie i prowadzenie bazy danych CV reprezentowanie firmy na Targach Pracy Wymagania Nie ma ścisłych wymagań dotyczących wykształcenia kandydatów na to stanowisko – atutem mogą być ukończone studia z zakresu zarządzania, socjologii, psychologii, pedagogiki czy ...

Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter
Jak założyć firmę w UE

... na temat okien Twojej firmy i zawierać umowy z klientami. W takiej sytuacji warto otworzyć przedstawicielstwo w Hiszpanii. Jaki rodzaj działalności możesz prowadzić? Nie ma ograniczeń co do rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, co oznacza, że możesz prowadzić działalność usługową (np. otworzyć zakład fryzjerki, szewski), rzemieślniczą ...

Tematy: firma w Unii Europejskiej, własna firma, zakładanie firmy, działalność gospodarcza
Staże i praktyki - szansa czy pułapka?

... lub zatrudnia jedynie nielicznych. Najgorzej jest w małych przedsiębiorstwach, w których liczba pracowników nie przekracza 10 osób. Ponad 46 proc. stażystów nie ma tam co liczyć na nawiązanie dalszej współpracy. – To bardzo istotny problem, a jak wynika z opinii na naszym portalu, niestety także dość ...

Tematy: staże, praktyki, rynek pracy, stażyści
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku

... uwzględniliśmy dane 55 111 osób. Jak co roku przypominamy, że w badaniu dominują ludzie młodzi. 75,7% badanych ma nie więcej niż 35 lat, w tym 53,8% ma nie więcej niż 30 lat. Równie ważna jest informacja, że 78,7% to osoby z wykształceniem wyższym (w tym licencjat ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników
Administrator sieci

... tworzy sieci lokalne i integruje mniejsze całości w większe, a jeśli jest taka potrzeba, łączy je z internetem. Osoba pracująca na stanowisku administratora sieci ma za zadanie zapewnić bezawaryjną pracę sprzętu, obsługuje systemy poczty elektronicznej, serwery, informuje i instruuje użytkowników na temat zagrożeń i problemów sieci, a także ...

Tematy: administrator sieci
Konsultant telefoniczny

... reklamacji i uwag ze strony klientów Prezentowanie i promocja firmy Wymagania Pracodawcy w roli konsultantów telefonicznych chętnie zatrudniają uczniów i studentów – nie ma ścisłych wymagań dotyczących wykształcenia, jednak przeważnie oczekuje się ukończenia przynajmniej szkoły średniej. Firmy międzynarodowe będą wymagać biegłej znajomości języka ...

Tematy: konsultant telefoniczny
Kurier

... rozwożenie przesyłek, przy równoczesnym uwzględnieniu godzin doręczenia (np. w przypadku przesyłek terminowych). Kurierzy często spotykają się z sytuacją, że odbiorców nie ma w domu, dlatego konieczny jest wcześniejszy kontakt telefoniczny w celu uzgodnienia szczegółów dostawy – preferowane godziny, ewentualnie wskazanie miejsca, w którym można ...

Tematy: kurier
Specjalista ds. marketingu

... w tej branży to ok. 1,5 - 2 tys. zł. Ok. 3 - 4 tys. dostać może na początek pracownik, który trafił do korporacji w stolicy. Specjalista, który ma motywację i będzie piął się po szczeblach kariery, zarobi kilka razy więcej. Zarobki na stanowisku specjalisty ds. marketingu można sprawdzić też ...

Tematy: specjalista ds. marketingu
Tester oprogramowania

... oprogramowania przeprowadzanie testów różnymi technikami wykrywanie nieprawidłowości raportowanie błędów opracowywanie dokumentacji procesu testowania Wymagania W tym zawodzie największą wartość ma praktyka. Szczególnie cenione jest, aby obok praktyki posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Odpowiednim kierunkiem studiów będzie np. informatyka ...

Tematy: tester oprogramowania
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... wynagrodzeń, aby zatrzymać najlepszych? Jakie są obecnie najważniejsze trendy w wynagradzaniu? Płace wciąż najważniejsze przy wyborze pracodawcy Niewątpliwie wpływ na przyszłość ma przeszłość. Rok 2018 można określić mianem wzrostu zatrudnienia i niskiego bezrobocia. Z kolei rok 2019 jawi się niepewnie, od szybko rozwijającego się ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku

... Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), ... wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia w firmach, firma z kapitałem polskim, firma z kapitałem zagranicznym
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku

... Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46 ... lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia w firmach
Ile zarabia Warren Buffett?

... wynagrodzeń dla CFO Marca Hamburga, wiceprzewodniczącego ds. operacji nieubezpieczeniowych Gregory’ego Abel oraz wiceprzewodniczącego ds. operacji ubezpieczeniowych Ajit Jaina. Nie ma określonego systemu wyznaczania wynagrodzenia dla tych dyrektorów – CEO kieruje się subiektywną oceną ich efektywności oraz zakresu obowiązków. Wszelkie premie są ...

Tematy: Warren Buffett, Berkshire Hathaway, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, premie
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.

... , motoryzacja, czy IT, nie są tak dobrze rozbudowane i opłacane jak w FMCG. Taka sytuacja ma miejsce na przykład w branży motoryzacyjnej, gdzie sprzedażą zajmują się z reguły 2 czy 3 osoby. ... tu najwięcej zarabia kierownik marki(12 000 PLN). Przedział od 3 do 12 000 PLN ma miejsce także w branży FMCG. Tam przeciętne zarobki są na poziomie 4 700 PLN. ...

Tematy: wynagrodzenia, marketing i sprzedaż, płace
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery

... czasem jak w FMCG występuje jeszcze poziom upper. "Wpływ na rozwój kariery ma oczywiście skuteczność sprzedaży, osiągane wyniki, ale też potencjał i umiejętnościami pracownika, które ... kariery, jakimi moga podążać handlowcy. Są to przykłady - każda firma ma swoją specyfikę, swoje zasady zmieniania stanowisk, swoje nazewnictwo poszczególnych szczebli ...

Tematy: handlowiec, handlowcy, przedstawiciele handlowi, praca handlowca, kariera, scieżki kariery, rynek pracy
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

... w badaniu specjalistów wynosi natomiast 2 600 PLN i jest o 15% niższa niż w przypadku starszych specjalistów. Najlepiej w działach księgowości zarabiają dyrektorzy, z których 10% ma dochody powyżej 14 500 PLN. W porównaniu do 2006 roku mediana wynagrodzeń najmocniej wzrosła w przypadku specjalistów (o 18,2%). U starszych specjalistów wzrost ten ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku, dział księgowości, księgowość
Wyjazd za granicę samochodem służbowym

... zarejestrowany na nazwisko osoby jadącej nim (np. pojazd wypożyczony), to organy kontroli ruchu drogowego są uprawnione do sprawdzenia czy kierujący ma prawo do poruszania się danym pojazdem. Organy kontroli w tej sytuacji mogą żądać dokumentu odpowiednio do przepisów kodeksu cywilnego. Powyższe wymagania ...

Tematy: samochód firmowy, samochód służbowy, kodeks drogowy, przepisy ruchu drogowego, wyjazd samochodem służbowym
Częsta zmiana pracy: czy warto?

... jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że okres rozwoju w danej firmie dla niego się zakończył, powinien podjąć ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, poszukiwanie pracy
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet

... coraz bardziej popularna pośród pracodawców i headhunterów. O ile na linkedin nie ma możliwości bezpośredniego kontaktu z członkami sieci, o tyle na goldenline jest to bardzo ... pracy, grupom zawodowym, a także zainteresowaniom pozazawodowym. Co więcej, strona ma połączenie z wieloma stronami www z ofertami pracy i bardzo łatwo można wyszukiwać dla ...

Tematy: rekrutacja przez Internet, poszukiwanie pracy przez internet, poszukiwanie pracy, networking
Czy warto często zmieniać pracę?

... w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że okres rozwoju w danej firmie dla niego się zakończył, powinien podjąć ...

Tematy: zmiana pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Poszukiwanie pracy: networking

... coraz bardziej popularna pośród pracodawców i headhunterów. O ile na linkedin nie ma możliwości bezpośredniego kontaktu z członkami sieci, o tyle na goldenline jest to bardzo ... pracy, grupom zawodowym, a także zainteresowaniom pozazawodowym. Co więcej, strona ma połączenie z wieloma stronami www z ofertami pracy i bardzo łatwo można wyszukiwać dla ...

Tematy: networking, poszukiwanie pracy przez internet, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online, rekrutacja online
Masz 50 lat i pomysł na biznes? Do dzieła!

... , wyjaśnić dlaczego ten pomysł może wyróżniać się na tle konkurencji i ma szanse na powodzenie. W przejrzystej formie należy pokazać kalkulacje dotyczące rentowności przedsięwzięcia. Analizę ... finansowe firmy oraz podsumujmy naszą wizję – pokażmy, że nasza firma ma szansę na sukces. Źródła finansowania Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże ...

Tematy: jak założyć działalność gospodarczą, jak otworzyć działalność gospodarczą, własna działalność gospodarcza, aktywizacja zawodowa 50+, aktywizacja zawodowa, biznesplan, jak napisać biznes plan, własny biznes, finansowanie działalności gospodarczej
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć

... uzyskania przychodu nie będą miały wpływu na wysokość naszego podatku. Natomiast przy opodatkowaniu kartą podatkową na wysokość zobowiązania podatkowego nie ma wpływu ani wielkość przychodu, ani koszty, gdyż kwota podatku ustalana jest decyzją organu podatkowego. Każda z powyższych form pozwala w określonych sytuacjach ...

Tematy: własna firma, własny biznes, zakładanie firmy, działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, formy opodatkowania
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku

... roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia w firmach
Obudź w sobie dziecko. 5 nietypowych sposobów na rozwój kariery

... 3. Wejdź do gry Jeśli nie jesteś fanem klocków (choć trudno w to uwierzyć, bo chyba każdy ma słabość do Lego) to możesz zaprosić znajomych na wieczór z grami planszowymi. Kultowy Monopol albo Chińczyk nie ma sobie równych. Gry planszowe, na fali powracającej popularności, pojawiają się nawet w kawiarniach. Możesz więc zamówić nie ...

Tematy: rozwój kariery, kariera zawodowa, motywowanie pracownika
11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji

... do awansu jest raczej sztuką przetrwania. W mniejszych firmach natomiast szef ma bezpośredni kontakt zarówno z kadrą managerską, jak i z pracownikami, dzięki czemu może bezpośrednio ... dokonują się z dnia na dzień, ponadto pracownik ma realną możliwość wyrażenia swojej opinii. Poczucie, że ma się wpływ na decyzje podejmowane w firmie, wpływa natomiast ...

Tematy: praca, praca w korporacji, kariera zawodowa, mała firma
5 największych problemów z planowaniem pracy

... 1. Uleganie mitowi, że lista TO-DO jest receptą na sukces. Wprawdzie lista TO-DO to bez wątpienia nieskomplikowane i przydatne narzędzie, to jednak ma ona istotną minus: dość łatwo uzupełniać ją o kolejne punkty i nie zastanawiać się przy okazji czy jesteśmy w ogóle w stanie je zrealizować ...

Tematy: planowanie pracy, harmonogram pracy, zarządzanie pracownikami
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... do pełnej listy płac, uwzględniającej konkretne kwoty w odniesieniu do konkretnych nazwisk. Jednocześnie aż 67 proc. firm uważa, że ujawnianie płac ma sens, ponieważ m.in. pomogłoby w rekrutacji i zarządzaniu oczekiwaniami pracowników. Przeciwnicy takiego rozwiązania powołują się z kolei na ryzyko biznesowe, jakie niesie za ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn